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분야
ppt2. 다문화정책 현황
3. 외국의 다문화정책
4. 문제점과 개선방안
5. 참고문헌 및 업무분담
6. Q&A
2007년 3월 방문취업제(고용허가제의 특례조항) 시행
⇨외국동포의 유입이 빠르게 증가
결혼이민자와 그들의 다문화가족, 외국인 노동자들의 문제가 대두
⇨한국의 다문화,다인종에 대한 논의가 급격히 증가
⇨이들에 대한 정책을 중심으로 다문화정책
2007년 5월 제정, 7월 시행
시행부처 : 법무부
다양한 외국인 혹은 이주민에 대한 매우 포괄적인 내용을 제시
각 부처에서 개별적 단편적으로 시행되던 외국인 관련정책을 종합적· 거시적으로 수립하기 위한 추진체계 마련
적용대상 : 합법 외국인으로 국한
▷외국인의 상당수를 차지하는 불법체류 외국인근로자를 법의 적용대상에서 제외
시행부처 : 노동부
국내인력을 구하지 못하는 우리 기업이 정부(노동부)로부터 고용 허가서를 발급 받아 합법적으로 외국인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도
그간 합법적으로 외국인력 제도가 마련되어 있지 않아 연수생을 근로자로
편법활용 하거나 불법체류자를 고용하고 있는 문제를 해소하고자 마련
시행부처 : 여성가족부
2008년 9월 시행
목적 : 다문화가족 구성원이 안정적인 가족생활을 영위할 수 있도록 함으로써 이들의 삶의 질 향상과 사회통합에 이바지하기 위하여.
3년마다 실태조사 실시
내용: 일반인에 대한 다문화교육, 교육 및 정보제공, 의료지원, 이주민자녀지원, 다문화 가족지원센터 등의 내용
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- 외부 과제물 사이트 등을 통해 구입한 과제물을 사용하는 것은 반드시 적발되어 0점 처리를 받게 되므로 합리적인 행동으로 보기 어렵다 그럼에도 이러한 현상이 존재하는 이유에 대하여 1) 한 학기 동안 행동경제학 강의에서 배운 개념들을 자유롭게 활용하여 그 원인을 분석하고 2) 분석한 원인을 바탕으로 이러한 현상을 줄일 수 있는 해결 방안을 제시해보라
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