[조직행동] MBC 7-S(영문)

 1  [조직행동] MBC 7-S(영문)-1
 2  [조직행동] MBC 7-S(영문)-2
 3  [조직행동] MBC 7-S(영문)-3
 4  [조직행동] MBC 7-S(영문)-4
 5  [조직행동] MBC 7-S(영문)-5
 6  [조직행동] MBC 7-S(영문)-6
 7  [조직행동] MBC 7-S(영문)-7
 8  [조직행동] MBC 7-S(영문)-8
 9  [조직행동] MBC 7-S(영문)-9
 10  [조직행동] MBC 7-S(영문)-10
 11  [조직행동] MBC 7-S(영문)-11
 12  [조직행동] MBC 7-S(영문)-12
 13  [조직행동] MBC 7-S(영문)-13
 14  [조직행동] MBC 7-S(영문)-14
 15  [조직행동] MBC 7-S(영문)-15
 16  [조직행동] MBC 7-S(영문)-16
 17  [조직행동] MBC 7-S(영문)-17
 18  [조직행동] MBC 7-S(영문)-18
 19  [조직행동] MBC 7-S(영문)-19
 20  [조직행동] MBC 7-S(영문)-20
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
[조직행동] MBC 7-S(영문)에 대한 자료입니다.
목차
1. Introduction : MBC
2. 7-S Analysis
3. Problem & Recommendation 1
4. Problem & Recommendation 2
5. Problem & Recommendation 3
6. Conclusion
본문내용
1. Public Broadcasting

- The Foundation for Broadcast Culture : The Largest Shareholder

- FBC’s Help to Free MBC from External Constraints


2. Distinctive Competency of Sports & Game channel

- Partnership with ESPN Star Sports

- Cable Channel Specializing in Games - MBC/GAME


3. High-tech HD System & DMB Service
1. Performance-related Payment
- Measurement Methods
 Personal Assessment of Boss, Ratings, General Comments, and etc
2. Online Information System
- Major Information : Refined & Transferred to Manager
- Minor Information : Shared by Every Member
3. Close Inspection of the Office of Planning
4. Contents Distribution System
- From the Center(Seoul) to the Locals
1. Independence and Impartiality in Broadcasting
(MBC’s pledges to Viewers)

- Well Understood by Members  The Labor Union on Strike


2. Optimizing Profits

- Owned by the Public(70%) & by the Private(30%)

- The conflict between profits and Public Broadcaster


3. Brave Press coverage to the public
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.