분야
hwpⅡ. 슬로바키아 노동 환경의 전개 과정
1. 2003년 노동법 개정(改正)
2. 2007년 노동법 개정(改正)
① 고용 계약 및 해고
② 초과 근무 시간
③ 노동조합
3. 노동 시장 현황(現況)
① 급등하는 슬로바키아의 실업률
② 국가 당 단위노동비용 증가율
OECD 보고서에 나타난 세 가지 항목별 지수와 이를 종합하여 평가한 고용보호지수를 열거한 것이 부터 까지 나타나 있다. 슬로바키아는 2004년 조사결과 고용보호법제의 유연성이 25위(버전1의 경우)로 나타나고 있다. 세부적 항목별로는 정규직 고용보호 정도가 21위로 임시고용의 규제는 25위, 집단해고 규제는 17위로 평가되고 있다. OECD의 분석에 의하면 슬로바키아의 고용보호법제 수준은 낮은 수준이었다고 할 수 있다.
하지만 2003년도에 개정된 노동법이 시간이 지남에 따라 정착되면서 슬로바키아의 노동시장은 유연하게 변한다. 세계은행이 발표한 고용경직도 지표에 따르면 슬로바키아는 덴마크나 스위스보다도 더 유연한 시장을 갖고 있는 것으로 나타났다. 세계은행은 전(全)세계 145개 국가를 대상으로 매년 고용의 난이도, 노동시간의 경직도, 해고 난이도의 3가지 지표를 평가하여 이를 종합한 고용경직도 지표를 발표하고 있는데, 슬로바키아는 고용경직도 지표가 10으로 평가대상 145개국 중 15위를 차지하여 외자유치를 위하여 경쟁하고 있는 중 ․ 동부 유럽 국가들은 물론이고 유럽
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