분야
hwpⅠ서 론
Ⅱ 이론적 배경
1. 요양보호사 직무의 특성
2. 선행연구의 검토
Ⅲ 연구방법
1. 연구대상과 자료수집
2. 연구도구
3. 자료분석
Ⅳ 연구결과의 분석
1. 연구대상자의 일반적 특성
2. 시설유형에 따른 직무만족요인과 직무만족수준의 차이
3. 시설유형에 따른 직무만족요인과 직무만족수준간의 관계
Ⅴ 요양시설과 재가시설 요양보호사의 직무만족
Ⅵ 결 론 및 비 평
1. 연구대상자의 일반적 특성
1) 인구학적 특성
연구대상자 전체의 인구통계학적 특성은 〈표2〉와 같다. 성별은 여성이 90%로 남성의 10%에 비해 압도적으로 높았으며, 연령적으로는 40-50대가 전체의70.6%로 결혼관계는 전체의 70.6%가 기혼 상태에 있었으며, 종교는 77.1%가 가지고 있었다. 부양책임은 42.3%가 있는 것으로 나타났으며, 학력은 고졸이 98명으로 48.8%로 나타났다. 가족 수는 4인 가족이 43.8%로 가장 높게 나타났다.
2) 자격 및 근무사항
연구대상자의 관련 자격 및 근무사항은 〈표3〉과 같다. 사회복지사가 25.9로 나타났으며, 사회복지 관련자격증이 없다는 응답이 64.2%, 근무지를 유형별로 보면 요양시설이 53.7%, 재가시설이 46.3%, 근무형태로는 계약제가 55.7%로 이 중 풀타임이 34.3%, 시간제가 21.4%로 나타났다. 정규직은 32.3%로 나타나 계약제에 비해 낮게 나타났다.
요양보호사로 활동하기 전 직업으로는 자영업이 20.9%로 사회복지직, 간병인, 생활지도사 등은 약 10%내외로 비슷하게 나타났고 요양보호사에 대한 교육기간 중 문제점으로 교육 후 취업이 40.8%로 가장 높았고 교육과목도 27.4%로 나타났다. 자격증을 취득하게 된 동기로는 사회적인 전망이 53.2%, 소속기관으로부터의 요구는 19.9%로 나타났다.
3) 복무 및 보수
복무 및 보수는 〈표4〉와 같다. 연구대상자의 32.8%가 5시간 이내의 초과근무를 하고 있으며, 27.9%는 초과근무를 하지 않고 있었다. 그러나 초과근무로 인해 38.8%는 어떠한 혜택도 가지고 있지 않았으며, 21.9%만이 초과근무에 상응하는 혜택을 받고 있었다. 연구대상자의 소득은 129만 원 이하에 해당하는 응답자가 58.7%로 나타났다. 희망소득은 121~160만원이 32.3%로 나타나 현재 소득과는 어느 정도 괴리가 있었다.
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