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[조직행동] 페나미 볼펜 기업의 신제품 디자인 과정 및 출시

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레포트 > 경제경영계열
2010.10.05
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소개글

[조직행동] 페나미 볼펜 기업의 신제품 디자인 과정 및 출시에 대한 자료입니다.

I. 서론
1.주제선정
2.연구방법

II. 본론
1.조직형성기
(1)조직구성
(2)조직 역할 분담 및 리더선출
(3)주제공모

2.조직격동기
(1)주제 정하기
(2)조직의 갈등
(3)갈등해결
(4)또 하나의 주제에 대한 갈등

3.규범 적립기
(1)디자인 조사
(2)갈등 발생 및 해결

4.성과달성기
(1)디자인 결정
(2)설문조사

III. 결론 및 집단의 개선점

본문내용

페나미 볼펜 기업의 신제품 디자인 과정 및 출시
일상생활에서 개선이 필요하다고 생각하는 제품을 선정하여 그 기업의 입장에서 우리가 앞으로 발전해 나가야 할 방향에 대하여 생각해 보기로 하였다.

그 중 하나인 모나미 볼펜을 예시로 선정하여 임의의 기업인 그 제품만을 생산하는 볼펜 기업 페나미로 재조명한 뒤 우리기업이 앞으로 나아 가야 할 방향에 대하여 살펴보고 목표를 선정하여 이루는 과정을 진행하기로 하였다.
조직 행동론 강의에서 교수님의 임의에 의해서 조직이 형성.
명단에 적힌 이름만으로 얼굴도 성격도 모르는 조직원들을 만남.

다른 조직들에 비해 아무도 만남을 주선하지 않음.
“누군가 나서서 조직원들을 모을꺼야”, “나를 찾아 주겠지” 라는 생각을 가지고 좀처럼 조직이 쉽게 구성되지 않음.
조직원들의 모임을 추진하였던 “남문혁” 구성원을 리더로 몰아 가는듯한 분위기.
하지만 본인의 거부로 리더 회피.

연장자이신 “이정철”구성원을 조직원들이 추천하고 리더가 되어 주기를 원함.
하지만 바쁜 직장생활 때문에 리더가 되는 것이 어려움으로 리더선출이 보류.

첫 모임에서 리더선출이 큰 갈등발생.

우선 리더를 제외한 나머지 조직에서 수행하여야 하는 역할들을 분담.
주제공모.

참고문헌

◉ 네이버 - www.naver.com

◉ 제4판 조직행동연구 (창민사) - 백기복

◉ 조직행동론 : 기업조직의 인간행동 구본장 박계홍 형설출판사 2004

◉ 조직행동관리 김준식 대명 2004

◉ 리더십 유형과 조직무화가 혁신행동에 미치는 영향
- 문계완 , 최석봉 , 문재승 / 한국산업경제학회 / 산업경제연구 /

◉ 상사의 리더십과 조직시민행동에 관한 연구
(변혁적,거래적 리더십의 구성요소를 중심으로) /김재붕 ( Jae Boong Kim )
/ 한국산업경제학회 / 산업경제연구 /

#조직행동 #디자인 #신제품 #페나미 #볼펜

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