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레포트 > 경제경영계열

[조직행동론] 구글의 조직문화와 핵심성공전략

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레포트 > 경제경영계열
2010.10.28
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소개글

[조직행동론] 구글의 조직문화와 핵심성공전략에 대한 자료입니다.

1.구글의 창업
2.구글의 조직문화
3.구글의 성공전략
4.구글의 검색 엔진
5.구글의 주식 분석
6.구글 Adsense
7.구글 Note
8.구글 Docs
9.구글이 발견한 10가지 진실
10.구글의 미래

본문내용

래리 페이지와 세르게이 브린은 검색엔진에 뭔가 그럴듯한 이름을 붙이고자 했다.
이들의 친구 중 하나가 방대한 분량의 정보를 검색하여 정리하려고 한다는 의미에서
googolplex(10의 100승)라는 이름이 어떻냐고 제안했다.
이 이름은 괜찮긴 한데 단어를 Googol로 약간 줄이는 것이 낫겠다고 결정이 났다.
그러나 페이지가 이 이름을 컴퓨터에 입력할 때 자판을 잘못 쳐서 Google을 사용하게 됨
1973년 8월 21일 러시아의 모스크바에서 태생
모친은 현재 NASA의 과학자로 일하고 있으며, 부친은 수학 교수로 재직 중
수학과 컴퓨터 사이언스 분야에서 우등상을 받았음
National Science Foundation에서 수여하는 장학금을 받고 Stanford University 박사과정에 입학
1973년 3월 26일 미시건 태생
부친인 칼 페이지는 University of Michigan에서 최초로 배출한 컴퓨터 사이언스 졸업생
그의 모친은 컴퓨터 분야 석사학위를 갖고 데이터베이스 분야 컨설턴트
1995년 컴퓨터 엔지니어링 전공으로 미시간대 졸업후 해에 Stanford University 박사과정 입학
브린의 지도교수인 Motwani 교수는 박사학위 논문 토픽으로 수많은 데이터 중에서
의미 있는 정보를 찾아내는 새로운 방법을 찾아내는 것에 대해 써보라고 그에게 제안
1990년대 중반 당시 인터넷에서 제대로 된 정보를 찾아낸다는 것은 쉽지 않음
당시 검색엔진 WebCrawler나 Lycos, Magellan, Infoseek, Excite 등으로 대표됨
페이지는 AltaVista 검색엔진을 사용해보면서 검색결과에 더해 나타나는 정보의
하나인 링크에 주목하여 이로부터 얼마나 많은 정보가 얻어질 수 있는가를 연구,
www을 자신의 데스크톱 컴퓨터에 모두 다운로드 하겠다는 야심적인 마음을 먹었음
페이지는 학술논문에서 항상 다른 논문을 인용을 하는 것과 같은 방식으로
모든 링크가 다 각기 다른 가치를 갖고 있다는 아이디어가 있었음
가장 많은 수의 링크를 갖는 웹사이트가 그렇지 못한 사이트보다 더 중요하다는
논리에 따라 일정한 랭킹 시스템을 정립
그는 이런 링크 랭킹 시스템을 자신의 이름을 따서 PageRank라고 명명함
1997년 초에 브린과 페이지는 이 PageRank 아이디어를 적용하여 박사학위 논문을 공저
BackRub이라는 이름의 초보적인 검색엔진을 만들어내서 웹 페이지와 연결하는 링크를
분석하는데 활용함
페이지와 브린이 처음부터 회사를 차리려던 것은 아니었음, 검색 엔진을 기존 포털업체에 팔려고 하였음
희망 가격은 16억원. 그러나 야후, 인포시크, 익사이트 등 어떤 포털업체도 이 돈을 주고 구글을 사려하지 않았음
페이지와 브린은 고민 끝에 개인 벤처투자자들로부터 100만달러를 투자받아 1998년 9월 구글을 창업
구글의 첫 사무실은 페이지의 여자친구 집 차고
구글은 창업 2년 만에 하루 1800만건의 검색을 하는 미국 최대 검색 사이트로 급성장
구글은 다른 포털과 웹사이트에 검색 엔진을 임대해주는 사업도 벌였다. 2000년 5월부터는 야후에 검색 엔진을
납품하기도 했으나, 구글이 급성장하면서 야후의 지위를 위협하자 야후는 검색엔진을 자체 개발하는 쪽으로 방향을 바꿈

#핵심성공전략 #조직행동론 #조직문화 #조직 #행동론

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