![[정신보건] 정신장애인의 직업재활 -정신분열병 정신장애인을 대상으로-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482291-0001.gif)
![[정신보건] 정신장애인의 직업재활 -정신분열병 정신장애인을 대상으로-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482291-0002.gif)
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![[정신보건] 정신장애인의 직업재활 -정신분열병 정신장애인을 대상으로-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482291-0007.gif)
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![[정신보건] 정신장애인의 직업재활 -정신분열병 정신장애인을 대상으로-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482291-0009.gif)
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![[정신보건] 정신장애인의 직업재활 -정신분열병 정신장애인을 대상으로-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482291-0018.gif)
![[정신보건] 정신장애인의 직업재활 -정신분열병 정신장애인을 대상으로-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482291-0019.gif)
![[정신보건] 정신장애인의 직업재활 -정신분열병 정신장애인을 대상으로-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482291-0020.gif)
분야
hwp1. 정신 장애인을 대상으로 하는 직업재활의 필요성
2. 대상의 선정 이유
Ⅱ. 본론
1. 정신분열병에 대한 이해
1) 개념
2) 정신분열병 정신장애인의 직업재활에 대한 이론적 배경
2. 직업재활에 대한 이해
1) 직업재활 관련 현황
2) 직업재활 서비스의 형태와 현황
3) 직업재활에 대한 전달체계
4) 현 직업재활의 문제점
3. 관련된 이슈
1) 직업재활에 관련된 이슈
2) 윤리적 딜레마 이슈
4. 기관방문
1) 마음샘
2) 빌리지 서울의원
Ⅲ. 결론
1. 직업재활의 활성화 방안
2. 직업재활에 관한 개입 프로그램
Ⅳ. 참고문헌
V. 부록
지원고용은 임시취업프로그램이 갖는 취업기간의 제한과 취업적응을 위한 지원의 강화를 위해 대안적으로 개발되었다. 정신지체로 어려움을 겪는 중증장애인의 정상적인 환경에서의 고용을 지원하기 위해 고안된 지원고용은 직업지도원에 의한 지속적이고 집중적인 개입과 영구적인 취업의 기회를 보장한다는 특징을 지닌다.
지원고용은 직업코치에 의한 지속적이고 적극적인 지원서비스의 제공이 그 특징이다. 지원은 직무분석, 직접훈련, 직장에서의 간접적 중재와 원조, 상담등의 직업관련 서비스들을 포함한다. 또한 경쟁고용, 통합된 작업환경 그리고 계속적인 훈련 및 서비스의 제공이라는 세 가지 기본전제를 바탕으로 하고 있다.
지원고용은 4가지 기준을 가지고 이루어진다.
가. 작업배치는 정신장애인의 취업욕구와 능력 및 직업과 관련이 없는 요인들에 대해서도 포괄적인 사정을 한다.
나. 직업훈련과 직업기술을 가르치기 위해 행동주의 전략을 사용하고, 의사소통 교육을 한다.
다. 계속적인 모니터링 과정으로서, 고용주와 정신장애인으로부터 주관적인 자료의 수집과 분석을 통해 정신장애인의 행동을 계속적으로 사정한다.
라. 장기간의 활동을 통하여 지속적인 지지를 제공함으로서 클라이언트의 작업 수행 기준을 유지시키고 직업을 유지시킨다.
④ PACT(Program for Assertive Community Treatment) 모델
만성정신장애인이 사회생활을 하는데 필요한 모든 서비스를 실제 상황에서 각 클라이언트에 맞추어 무제한적으로 제공하는 것으로 여러 분야의 전문가들로 구성된 치료팀이 임상서비스와 직업서비스를 통합하여 개입한다. PACT모델은 미국의 대표적인 직업재활서비스로서 정신장애인들의 지역에 기반을 두고 통합적인 서비스(정신치료, 간호, 사회참여, 약물복용, 직업재활)를 지속적으로 장기간 제공하는 프로그램이다.
(3) 서비스 현황
아래의 강남구, 안양시, 의왕시의 정신보건센터의 서비스현황 표를 비교하여 살펴보도록 하겠다.
영 역
내 용
예방적
환자발견 서비스(월2회)
(주민)정신건강증진, 상담(월2회)
정신건강의날 행사(연1회)
재활적
주간재활(주3회)
직업재활(주4회)
사례관리(주2회)
지역연계
전문기관, 지역사회 등 연계(월1회)
자원체계활용
지역유관기관과의 연계(월1회)
가족자조모임(월1회)
교육적측면
실습, 자원봉사자 교육(월2회)
강남구 정신보건센터 서비스 현황
- 황의경․배광웅, (1991). 심신장애인 재활복지론, 서울 : 홍익재
- 이준우 (2007). 장애인복지실천론. 서울: 인간과복지
- 이준우, 손덕순 (2007). 정신보건사회복지론. 고양: 서현사
- 윤정화 (2007). 정신지체장애인의 직업재활에 관한 연구, 서울 : 동국대학교
- 김정연 (2002). 정신장애인을 위한 텔레마케팅 직업영역개발. 성남 : 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 직업능력개발실 상담평가부
- 변용찬 외 6인, (2008). 장애인 실태조사. 서울 : 보건복지가족부 한국보건사회연구원
- 보건복지가족부, (2008). 정신보건 기관 시설 현황, 서울 : 보건복지가족부
- 엠마우스복지관, (1990) .정신지체연구제1권, 광주 : 엠마우스복지관
- 한국사회복지학연구회, (1997). “장애인복지의 새로운 경향” - 사회적 역할의 가치화 -, 『상황과 복지』제2호,
- 한국장애인고용촉진공단, (2009). 장애인 구인구직 및 취업 동향 2009년 2/4분기, 성남 : 한국장애인고용촉진공단
- 변민수, 김현, 김혁수 (2005). 정신장애인 직업능력개발 활성화를 위한
기초조사연구. 성남 : 한국장애인고용촉진공단 고용개발원
