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![[인적자원관리] 현대그룹 채용정보-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482515-0020.gif)
분야
hwp 채 용 정 보
직 무 분 류
급 여
후 생 복 지
직원 동기부여 및 고충처리
인 재 상
제2장 현대캐피탈
채 용 정 보
직 무 분 류
급 여
후 생 복 지
인 재 육 성
인 재 상
제3장 현대해상
채 용 정 보
직 무 분 류
급 여
후 생 복 지
인 재 육 성
인 재 상
1) 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
2) 합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
바. HKAT 전형
1) 적성검사: 어휘력, 수리력, 분석력 등 업무 관련 9가지 인지적 특성을 평가(90분)
2) 인성검사: 성격 특성 및 직무지향성 검사(50분)
3) 면접 전형: 임원면접, 실무면접, 프리젠테이션 면접, 외국어 면접
4) 임원면접: 多對多(다대다)방식, 100초 스피치(제한시간에 형식과 내용에 제한 없이 자신만의 경쟁력을 PR), 기본인성 전공지식 등 전반, 면접위원: 임원
5) 실무면접: 多對多(다대다)방식, 주어진 토론주제 중심으로 집단토론 실시, 전공지식 관련 질의응답, 블라인드 인터뷰, 면접위원: 팀장
6) 프리젠테이션 면접: 多對一(다대일)방식, 전공분야․경력내용 등, 면접위원: 임원 및 팀장급
7) 외국어 면접: 외국어 의사소통 능력, 면접위원: 원어민(Native Speaker)
8) 입사배치: 신입사원 입문교육 즉 인사담당자와 깊이 있는 면담을 통해 자신이 근무하게 될 부서가 결정된다. 신입사원의 희망업무, 현업 인력 소요, HKAT 결과를 통해 나타난 직무/성향 적합도 등을 종합적으로 고려하여 배치가 이루어지고, 이후 현업 부서에서 OJT교육을 받게 된다.
사. 기타
1) 공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)
2) 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함
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