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레포트 > 경제경영계열

[노사관계론] 기업별 사례분석을 통한 성공적인 노사관계 구축방안

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레포트 > 경제경영계열
2010.12.17
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소개글

[노사관계론] 기업별 사례분석을 통한 성공적인 노사관계 구축방안에 대한 자료입니다.

1. 선정동기

2. 유한킴벌리(국내대기업)

2.1. 기업소개

2.2. 유한킴벌리에서 노사 신뢰성 구축에 기반이 된 요인∙특징
2.2.1. 요인

2.2.2. 특징

1) 제도적 측면

① 단체교섭

② 노동쟁의

③ 새로운 인사제도 도입

④ 성과 평가와 능력개발을 충족하는 관리 시스템

⑤ 경영참가(이익분배제도)

2) 문화적 측면

① 가족 친화적인 경영

② 다양한 복리후생 제도

③ 자율성의 확대

④ 다양한 커뮤니케이션을 통한 신뢰 구축

⑤ 노경공동목표 TFT(Task Force Team)운영

⑥ 인적자원 개발 노력

⑦ 고용안정 - 4조 3교대에서 4조 2교대로

2.3. 기업의 성과

1) 4조 2교대제의 성공

2) 투명, 윤리, 가족 친화적 경영으로 노사 신뢰 구축

3. 구글(외국대기업)

3.1. 기업소개

3.2. 구글에서 노사 신뢰성 구축에 기반이 된 요인∙특징

3.2.1. 특징

1) 전문성
2) 오락성

3.2.2. 요인

1) Google is Different

2) Google is Special

3.3. 기업의 성과

4. 골프존(국내중소기업)

4.1. 기업소개

4.2. 골프존의 노사관계 특징

1) 파격적인 성과급 제도

2) 쾌적하고 편리한 작업환경 &새싹 라운딩

3) Enjoy work place

4) 복리후생제도

5) 직원에 대한 확실한 인센티브

4.3. 기업의 성과

5. 미라이 공업(외국중소기업)

5.1. 기업소개

5.2. 미라이 공업에서 노사 신뢰성 구축에 기반이 된 요인∙특징

5.2.1. 요인

1) 돈 뿐만 아니라 일할 기분도 준다.

2) 채찍은 필요 없고 당근으로 충분하다.

3) 인간은 날 때부터 착하다.

4) 사람을 절약하지 마라

5.2.2 특징

1) 정년 70세

2) 연간 휴일 140일

3) 전원 정규직

4)육아휴직 3년

5) 직원 해외여행

6) 작업복, 출퇴근카드, 작업할당량, 잔업폐지

5.3. 기업의 성과

1) 선풍기 승진 - 성과주의는 필요 없다

2) 제품의 90%가 특허 상품

6. 결론 및 시사점

※참고문헌

본문내용

2) 투명, 윤리, 가족 친화적 경영으로 노사 신뢰 구축
판공비를 없애고 술.골프.선물 접대를 금지했다. 그랬더니 대형 유통 매장에서 쫓겨나고 매출은 떨어졌다. 영업사원들은 신임 사장이 회사를 망친다고 볼멘소리를 냈다. 문국현 사장은 직접 물건을 들고 약국과 독립 슈퍼를 돌아다녔다. 저인망 마케팅 작전을 편 것이다. 판매 저변이 튼튼해졌다. 결국 대형 유통업체들도 돌아왔다.
노조에게는 모든 것을 공개했다. 자료 10개를 요구하면 100개를 안겨줬다. 내부의 불신이 사라지고 신뢰가 싹텄다. 문국현 사장은 "이제 노조가 경영 자료를 보자고도 안 한다"고 말했다.
-유한킴벌리 5년 연속 가장 존경받는 기업 선정(뉴스와이어/2008년 2월 21일)
국내의 대표적인 위생·건강용품 기업 유한킴벌리(대표이사 사장 김중곤 / 金仲坤)는 아기기저귀, 생리대, 화장지, 병원용품, 화장품 등을 공급하여 국내 위생문화 발전을 선도하고 있다. 유한킴벌리는 세계 최고 수준의 제품 개발 및 생산 능력을 기반으로 중국, 러시아, 중동, 유럽 등 전세계 43개국에 최고 품질의 제품을 수출함으로써 아시아의 선도적인 위생·건강용품 기업으로 거듭나고 있다.
인간존중과 고객만족, 사회책임을 중요한 기업 가치로 실현하고 있는 유한킴벌리는 혁신적인 제품 개발과 윤리경영, 환경경영 등 사회책임의 실천으로 가장 존경 받는 기업에 단골로 선정되어 왔다. 유한킴벌리는 사원들에게 평생학습을 통한 성장 기회를 부여하여 ‘개인의 삶의 질 향상’과 ‘회사의 생산성 향상’을 동시에 달성하는 평생학습 모델로 널리 알려져 있으며, 최근에는 저출산 및 고령화를 극복하기 위한 가족친화 캠페인으로도 주목을 받고 있다. 특히, 25년 간 지속된 사회공헌활동 ‘우리강산 푸르게 푸르게 캠페인’은 학교 숲 만들기, 국유림 나무심기, 숲 가꾸기, 사막화 방지활동 등 다양한 분야에서의 활동으로 기업 공익활동의 대표적 사례로 성장했으며, 타 기업 공익활동의 벤치마킹 대상이 되고 있기도 하다. 유한킴벌리는 2004년부터 한국능률협회컨설팅(KMAC)가 매년 조사, 발표하는 가장 존경 받는 기업에 선정되어 왔으며, 올 해에는 역대 최고 순위인 3위에 올라 더욱 관심을 받고 있다.
다음은 유한킴벌리에 대한 기사이다.

3. 구글(외국대기업)

3.1. 기업소개

실수로 탄생하게된 구글브랜드. “구골(Googol)”은 1에 0을 100개 붙인 수학적 용어이다.
“이 바보야! 철자가 틀렸잖아. 구글(Google)이 아니고 구골(Googol)이라니까. 그렇지만 듣기 좋은데?” 바로 이렇게 해서 탄생하게 된 브랜드가 바로 지금은 인터넷에서 정보를 쉽고 빠르게 검색할 수 있도록 고안된 세계 최대의 인터넷 검색엔진인 구글(Google)이다.
1997년 9월 미국 스탠퍼드 대학 박사과정이었던 래리페이지는 친구인 루카스 페레이라에게 면박을 주었지만 구글의 어감이 좋아서 구글이라는 이름을 사용하였고 이렇게 세계 검색엔진의 역사를 바꾼 구글 브랜드는 탄생하게 되었다. 구글이란 명칭은 인터넷에 있는 광대한 정보를 모두 담겠다는 구글의 의지가 담겨 있는 것이라고 해석할 수 있다.

참고문헌

ㆍ 네이버 WWW.NAVER.COM

ㆍ 매일경제신문 WWW.MK.CO.KR

ㆍ 코리아 뉴스와이어 WWW.NEWSWIRE.CO.KR

ㆍ 유한킴벌리 WWW.YUHAN-KIMBERLY.CO.KR

ㆍ 구글 WWW.GOOGLE.COM

ㆍ CNN WWW.CNN.COM

ㆍ The Google Story 구글성공신화의 비밀

ㆍ 검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리

ㆍ 골프존 http://www.golfzon.com

ㆍ 야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다

ㆍ mbc 스페셜 “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다.”

#기업 #유한킴벌리 #킴벌리 #기업소개 #노사

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