[조직행동론] 조직내 변화와 스트레스관리 및 M&A 사례 분석(크라이슬러와 벤츠, SK커뮤니케이션즈 사례)

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소개글
[조직행동론] 조직내 변화와 스트레스관리 및 M&A 사례 분석(크라이슬러와 벤츠, SK커뮤니케이션즈 사례)에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ.서론
1.선정동기

Ⅱ.본론
1.조직변화 : 변화와 스트레스관리
1)조직변화란?
2)조직구조의 변화(조직개편)
2.변화에 대한 저항과 극복
1)저항의 이유
2)저항의 극복전략
3.M&A의 부정적 사례
1)크라이슬러와 벤츠 기업소개
2)크라이슬러와 벤츠 M&A의 배경
3)크라이슬러와 벤츠 M&A의 실패요인
4.M&A의 긍정적 사례
1)SK커뮤니케이션즈 기업소개
2)SK커뮤니케이션즈와 인터넷 벤처기업 M&A의 배경
3)SK커뮤니케이션즈와 인터넷 벤처기업 M&A의 성공요인

Ⅲ.결론
1.결론

Ⅳ.부록
1.참고문헌
본문내용
1) SK 커뮤니케이션즈 (주) 기업소개

(1) 회사의 개요

가. 회사의 법적, 상업적 명칭
당사의 명칭은 에스케이커뮤니케이션즈 주식회사라고 표기합니다. 또한 영문으로는 SK communications Co.,Ltd라 표기합니다. 단, 약식으로 표기하는 경우에는 SK컴즈라고 표기합니다.

나. 설립일자 및 존속기간
당사는 1996년9월19일에 (주)지식발전소라는 명칭으로 설립되었습니다. 2003년 11월 코스닥시장 등록 및 매매개시가 되었고 2005년 3월에 엠파스로 사명이 변경되었습니다. 2007년 11월 SK커뮤니케이션즈 주식회사와 합병, 사명을 SK커뮤니케이션즈주식회사로 변경하였습니다.

다. 본사의 주소, 전화번호 및 홈페이지
주소: 서울 서대문구 미근동 257번지 임광빌딩 신관
전화번호:070-7401-2119
홈페이지:http://corp.skcomms.co.kr

주요사업의 내용

[커뮤니티 매출]
싸이월드는 2,300만 명이 넘는 회원 기반을 보유한 국내 최대의 social network system입니다. 싸이월드는 사용자들이 '미니홈피'공간을 통해 오프라인 지인과 소통하고 개인적인 정보를 공유하는 새로운 개념의 인터넷 서비tm로 크게 성장하였고, 음악/동영상 등 다양한 컨텐츠와 정보가 생성되고 유통되는 1인 미디어 포털로 진화하고 있습니다.

[배너광고,검색광고]
네이트는 2009년 2월28일 네이트닷컴과 엠파스의 장점이 결합되어 태어난 새로운 포털 서비스입니다. 네이트는 엠파스의 검색 기술력을 바탕으로 네이트닷컴의 유무선연계 브랜드 가치와 국내 최대 소셜 네트워크 서비스 싸이월드의 UCC 및 1위 메신저 네이트온의 실시간 커뮤니케이션 기능을 유기적으로 결합하여 이용자들에게 새로운 검색 서비스를 제공합니다. 2009년 9월말 싸이월드와 플랫폼을 통합하여 검색과 커뮤니티를 아우르는 뉴 네이트로 거듭났습니다.
참고문헌
1. 참고자료
전자공시시스템 : http://dart.fss.or.kr/
클럽활동 : http://club.cyworld.com/ClubV1/Home.cy/54131905

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