[산업복지] 소방공무원의 근무환경과 개선방향

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소개글
[산업복지] 소방공무원의 근무환경과 개선방향에 대한 자료입니다.
목차
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문제제기
1. 연구의 배경
1-1 정책변화
1-2 상황, 사건 이슈에 대한 요약 소개
1-3 연구주제 선정 및 필요성
1-4 연구의 범위
1-5 연구내용의 구성
1-6 기대되는 연구의 의의

2. 본론
2-1 상황에 대한 제시
소방공무원의 근무환경 실태분석
1. 소방공무원 소방업무의 특수성
2. 전체 소방공무원 공·사상자 발생 현황
3. 열악한 근무체계
4. 소방인원의 현황 (직무확대에 따른 인력부족)
2-2 기존 학술적 논의
2-3 본 연구와 유사한 선행연구 고찰
2-4 개선방향

3. 결론


◎ 참고문헌 ◎

본문내용
지난 8년간 서울시 소방공무원 사망 중 가장 높은 원인이 화재 진압시 사망10명, 과로사 6명으로 나타났으며, 특히 지난 8년간 일반직의 경우 사망 2명, 상해 80명이었으나, 소방공무원의 경우 사망 20명, 상해 416명으로 일반직에 비해 사망자의 경우 10배, 부상자의 경우 5배 더 많았다. 공상자비율은 일반공무원 0.75%에 달하고 있다.
소방공무원들은 주당 84시간의 직무에 따라 최근 5년간 사상자가 1,589명에 달하고 있으며, 퇴직소방공무원 사망 연령은 5838세로 모든 공무원 중 가장 낮은 것으로 나타났다.
소방공무원의 평균사망연령이 낮은 것은 인력 부족의 악순환으로 인하 24시간 2교대 근무 등 열악한 근무환경과 생명을 위협하는 위협에 상시 노출되는 업무 스트레스 등이 건강에 치명적 악영향을 주기 때문인 것으로 분석된다. 이와 함께 소방방재청의 ‘소방공무원 이직 및 퇴직현황’ 자료에 따르면 2003년부터 2007년까지 퇴직한 소방공무원 1,830명 중 372명(20.3%)이 임용 이후 5년 안에 스스로 사표를 낸 경우인 것으로 조사되었다.

4) 대기성 혹은 경계성
화재 등 각종사고는 대부분 돌발적으로 발생하기 때문에 이에 대해 신속하게 대처하기 위해서는 충분한 인력과 장비를 준비된 상태로 갖추고 있어야 하며, 이들 인력과 장비는 24시간 출동대기 상태로 유지해야만 소방의 목적을 달성할 수 있다. 이와 같은 대기성은 경계성(혹은 준비성)으로 이해할 수 있다.
경계성은 만일의 사태에 대비하여 만반의 준비를 갖추어야 목적을 제대로 수행할 수 있도록 하는 것이다. 우리가 사전에 예측할 수 없는 상황을 일반적으로 위기라고 말하며, 이 경우 언제 어떤 형태와 어떤 규모로 어떻게 발생할 지 모르기 때문에 어떤 준비를 해야 할지 어려움이 많다. 따라서 가능한 최악의 사태를 사전에 가정하고 이에 대한 모든 준비책을 강구해 두는 등 어떤 조직보다도 일사불란한 지휘체계를 유지하고 있어야 한다. 경계심만이 최악의 사태를 극복할 수 있다고 할 수 있으며 이를 위해 장비와 기술, 그리고 인력 등 만반의 준비를 갖추고 있으면서도 한편으로는 그것을 전혀 사용하지 않도록 유도하는 것이라고 볼 수 있다. 이러한 측면에서 볼때 소방업무는 위기상황의 다양한 발생확률과 불확실성으로 인해 많은 투자가 요구되고 있고, 능률성의 차원에서 보면 비능률적 요소를 내재하고 있는 것 또한 특징이라 볼 수 있다.
참고문헌
◎ 참고문헌 ◎

논문 : 소방공무원재해보상제도의 개선방안, 저자:한상용
김병곤, 2009
김국래「소방공무원의의식과처우개선에관한연구」
소방공무원의 근무환경 실태와 개선방안 / 박경효 2002
논문 : 소방공무원의 복지향상에 대한 연구, 저자 : 오용규
소방공무원 의식과 처우개선에 관한 연구, 김국래
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