[경영학] SK텔레콤과 사외이사제도

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레포트 > 경제경영계열
2011.01.25
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[경영학] SK텔레콤과 사외이사제도

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소개글

[경영학] SK텔레콤과 사외이사제도에 대한 자료입니다.

< SK 텔레콤의 사외이사제도 도입 배경과 그 과정 >

< 논 의 점 >

1. SK텔레콤에 새로 등장한 사외이사가 향후 SK텔레콤의 경영전략에 어떠한 영향을 미칠 것인가에 대해 토론해 보자.

2. SK텔레콤을 비롯하여 사외이사제를 도입하는 기업들에서 사외이사가 보다 효율적으로 기업을 감독하기 위하여 어떠한 방법으로 사외이사를 선정하고, 또한 어떠한 보수를 지급하는 것이 기업의 이윤극대화에 부합될 수 있는지 생각해 보자.

3. 한국 기업들에 보다 철저한 기업지배구조를 확립할 수 있는 방안을 생각해 보자.

< 시 사 점 >

본문내용

사외이사 임명 후 SK 텔레콤의 경영에는 큰 변화가 생기게 되었는데 그것은 경영전반에 사외이사들이 활발하게 참여함으로써 이름뿐인 이사회가 아닌 경영에 있어서 실질적인 견제를 할 수 있는 하나의 기업지배구조로서 부실한 경영에 대해 견제를 할 수 있게 되었고 이로 인해 어느 정도는 소액주주의 권익을 보호할 수 있는 제도적 장치로 그 역할을 굳건히 하게 되었다는 것이다.
< 논 의 점 >

1. SK텔레콤에 새로 등장한 사외이사가 향후 SK텔레콤의 경영전략에 어떠한 영향을 미칠 것인가에 대해 토론해 보자.

이전에 기업총수가 이사회의 전권을 장악하여 통제함으로써 이들의 비행, 비효율적 투자 등 경영의 심각한 비효율성이 노출됨에 따라 사외이사회를 통해 이러한 비효율적 경영과 폐단을 방지하고 기업오너 등 지배주주가 다수 지분을 가지고 자신의 이해관계에 따라 감사를 임의적으로 선임하여 감사기능의 본질인 이사의 직무집행 및 회계에 대한 감사기능을 제대로 수행하지 못함에 따라 이러한 감사기능의 한계점을 보완할 수 있고 독립적인 위치에서 지배주주를 비롯한 이사의 직무집행에 대한 감시․감독직무를 객관적으로 수행하여 경영의 투명성을 제고하고 정책사항의 결정을 위한 조언 및 전문지식의 제공 등 회사의 건전한 발전을 위한 내부통제의 직무를 수행할 수 있다.
사외이사제가 있으면 합병, 인수뿐 아니라 중요한 투자 또는 인사 등 회사의 중요한 의사결정에 대주주, 소액주주 구분없이 주주들의 의견을 반영할 수 있다. 사외이사제가 있으면 대주주라고 해서 무조건 사장이나 회장이 될 수 없고 이사회가 그 사람들의 경영능력을 평가하여 임명하게 된다.

#경영학 #사외이사제 #사외이사제도 #사외이 #텔레콤

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