[경영학] 미라이공업 야마다 사장의 `사람중심의 리더쉽`

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소개글
[경영학] 미라이공업 야마다 사장의 `사람중심의 리더쉽`에 대한 자료입니다.
목차
1. 스티븐잡스 및 잭웰치의 리더쉽

2. 미라이공업?

3. 야마다사장은누구인가?

4. 사례 및 동영상

본문내용
잭 웰치가 나타내는 리더의 자질 중 가장 중요한 것은 열정(passion)입니다.
이 P가 중심이 되고, 이 주위에는 4가지 E가 있음을 강조합니다.

Energy, Energize, Edge, Execute가 그것입니다.


시장지배력
그는 누군가를 따라가기보다 혁신적이고 창조적인 제품을 내놓고, 이를 통합상품화하여, 시장 지배력을 높여왔다.

조직관리능력
애플은 CEO에서부터 유통채널까지 일사분란하게 움직이며, 이는 잡스의 철저하면서 인간적인 관리에 기인한다.

1931년 중국 상해에서 태어남
최종학력 : 중학교
설립배경 : 아버지회사에 전무로 근무하면서연극단 활동에만 전념. 아버지의 분노로 퇴직금 한푼 없이 쫒겨나서먹고 살기 위해 설립함.
특징 : 회사에서 속옷 차림으로 다님.