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목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 여성빈곤(여성빈곤문제)의 의미

Ⅲ. 여성빈곤(여성빈곤문제)의 요인

Ⅳ. 여성빈곤(여성빈곤문제)과 비정규직

Ⅴ. 여성빈곤(여성빈곤문제)과 공공부조제도

Ⅵ. 여성빈곤(여성빈곤문제)의 동향

Ⅶ. 향후 여성빈곤(여성빈곤문제)의 방지 대책
1. 여성고용 영세사업장에 대한 사회보험, 고용보험 적용 강화
2. (실질적인 가구주인)여성근로자에 대한 특별배려조치 도입
3. 여성근로자를 근로상태를 고려한 성인지적인 임금제도의 개선방안 모색
4. 여성의 빈곤화로 인해 발생하는 가족문제에 대한 각종 상담사업 지원 확대

Ⅷ. 결론

참고문헌
본문내용
한국사회가 여성의 사회-경제적 활동참여를 보호 혹은 장려하는 정책과 제도를 강화하고 있지만, 그것이 사회제도와 관행으로 정착되기에는 아직도 많은 시간과 노력이 요구된다. 왜냐하면 아직도 한국사회의 성별 노동분화와 여성의 남성에 대한 경제적 종속(의존)이 여전히 강하게 잔존하고 있기 때문이다. 비록 여성의 사회참여 확대로 여성의 경제활동 참여율이 크게 증가하였지만, 오히려 약간 감소하였다. 즉 아직도 여성은 소득활동과 직접 연결된 노동시장 진입에 어려움을 겪고 있다. 이런 결과는 일차적으로 여성의 사회활동을 제약하는 ‘전통적인 사회규범’(social norm)과 노동시장 진입장벽 때문이다. 예를 들면, 많은 여성들은 소득과 직접 연결되지 못하는 무임금의 가사노동에 종사하는 동시에 남성의 수입에 의존하여 살아가도록 ‘사회화’ 교육을 받았고, 그 과정에서 많은 여성들은 남성 지배적인 이데올로기(male dominant ideology)를 스스로 내면화시켰다(조옥라, 1985; Connell, 1987; Palley, 1990). 여성은 결혼과 함께 공적영역으로부터 사적영역으로 ‘퇴출’되는 이른바 자발적 혹은 강압적 경력단절을 경험하게 된다. 다시 말해서, 여성은 결혼 전에 직장생활을 하다가 결혼이나 육아와 더불어 일자리를 그만 둔 뒤, 막내 자녀의 양육이 종료된 이후에 다시 일자리로 돌아오는 이른바 M자형 취업곡선을 특징으로 하고 있다고 한다. 이런 결과는 여성의 노동시장 진입을 방해하는 보이지 않은 비공식적 장벽(informal barriers)이나 혹은 유리천장(glass ceiling)이 여전히 그 효력을 갖고 있기 때문이다(Guy and 1994; Morrison, White and Velsor, 1987; 박재규, 2002c).
이와 같이 여성 차별적인 사회구조와 노동시장은 여성가구주의 빈곤화에 직접적으로 영향을 미치고 있다. 여성가구주 가운데 특히 남편이 없는 여성가구주는 남성 중심적인 사회와 노동시장으로부터 격리되는 성향이 있고, 그것은 곧 경제적으로 어려운 상태에 빠질 수밖에 없는 구조적 문제를 갖고 있다. 여성에게는 결혼관계의 지속이 경제적 지위에 커다란 영향을 미치기 때문에 배우자 없는 여성이나 결혼관계의 단절을 경험한 여성은 경제적으로 빈곤할 수밖에 없다. 여기에 노동의 성별분업과 여성의 남성에 대한 의존을 전제로 한 사회구조
참고문헌
▷ 가재산·양병만(2004), 비정규직의 전략적 육성과 활용사례
▷ 김영란(1997), 빈곤의 여성화와 사회복지정책, 한국사회복지학 제31권
▷ 김승권(1998), 여성실업자 가정의 복지욕구와 실업 대책, 여성실업자 가정의 복지욕구와 실업대책 세미나, 대통령직속 여성특별위원회
▷ 사회과학연구소(1996), 도시빈곤과 부산의 발전, 부산여자대학교
▷ 조병은(1996), 한국여성노인문제에 대한 이론적 고찰, 여성연구, 한국여성개발원
▷ 최선화․공미혜․한동희(1998), 학대받는 여성노인의 상황에 관한 연구, 한국사회복지학, 통권 34호, 한국사회복지학회