[조직이론] 노동과 독점자본에 대해서

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2004.09.13
36페이지 / hwp
2,600원
78원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

[테일러의 과학적관리법] 테일러의 과학적관리법(테일러리즘)의 개념, 배경과 장단점 및 테일러 과학적관리법의 현대적 시각 분석

영화 모던타임스 감상문4

자본주의의 발전과 미래

[노동감시, 노동감독, 노동자감시] 노동감시와 노동감독을 받기 쉬운 직종, 작업장 노동감시(노동자감시) 사례, 사무실 노동감시(노동자감시) 사례, 시내버스 노동감시(노동자감시) 사례, 사생활구역 노동감시(노동자감시) 사례 고찰

모던 타임즈 - 조직행동론 10장 12장 관련

[사회복지] 산업복지의 변천과정

[경제] 테일러리즘

방통대 2013-2]과학적 관리론, 인간관계론, 체제이론등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성 및 교육에 주는 시사점을 설명하시오(30점)

행정학의 이해 - 행정학의 주요이론

소개글

[조직이론] 노동과 독점자본에 대해서에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 들어가면서...
- 주류 조직이론 정리

Ⅱ.'노동과 독점자본' 요약

Ⅲ. 브레이버맨의 비판적 시각 적용

1.'브레이버맨'의 시각으로 본 '모던 타임즈'의
테일러리즘 비판

2. 비정규직 채용의 문제

3. 은행의 온라인시스템 구축과 노동과정의 변화

Ⅳ. 평가

본문내용

경영학의 학문적 발전은 20세기 초에 경영조직을 처음으로 체계적으로 연구한 고전이론가들(classical theorists)에 의하여 시작되었다고 할 수 있다. 산업 혁명 이후에 서구 각국에서는 기업조직이 급속히 발달하기 시작했고, 점차적으로 산업사회가 형성되어 나감으로써 보다 효율적이 산업조직의 경영이 요구되었으며, 이것이 경영학 연구의 발달에 직접적인 계기가 되었다고 볼 수 있다.
고전이론은 경영학에 있어서 초기이론에 해당하며 매우 합리적이고 기계적인 사고방식에 입각하여 문제를 해결하려는 입장으로 생산성이나 효율성이 강조되고 공식조직의 원리와 원칙에 치중되어 있다. 그리고 조직은 기본적으로 효율적인 경영과 합리적 생산체계를 지향하고 있기 때문에 경영학에 있어서 근본을 이루고 있는 이론이라 할 수 있다. 이 고전이론을 시작으로 조직이론은 점차 발달되어 경영학 조직이론의 하나의 큰 기둥인 일원주의 조직이론을 이루었다.
그러나 고전적 조직이론으로 시작된 일원주의 조직이론은 인간을 고려하지 않은 이론이라는 공격을 받고 있기도 하다. 우리가 지금부터 살펴볼 브레이버만의 주장도 이러한 이론들에 상당히 비판적인 시각을 가지고 있다.

#노동 #노동자 #자본주의 #노동과정 #테일러 #과정 #생산 #과학적 #작업 #대한

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료

함께 구매한 자료