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소개글
[서비스마케팅] 국내 중소기업의 경쟁력 강화를 위한 글로벌화 전략에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 중소기업의 현황
2 중소기업이 해외 진출 시 가진 한계점
3. 중소기업의 글로벌화 성공사례
Ⅲ.결론
1. 해외시장 정보제공과 한국 브랜드력 제고를 위한 노력이 필요
2. 중소기업의 핵심 경쟁력 확보가 최우선
3. 글로벌화에 필요한 인력 확보
본문내용
① 인력의 질과 구조 취약
중소기업에 종사하는 종사자의 질과 구조가 크게 취약하다. 또한 기업의 규모가 작을수록 취업자 중 고학력자 비율이 낮으며 근속년수 또한 낮은 것으로 조사 되었다. 종업원수 5~9인 기업체의 대졸이상 비율은 22%이며 300인 이상은 31%으로 나타났다.
중소기업 근로자의 이직률이 높아서 기술축적이 되지 않고 경력관리에도 악영향을 끼치게 되며 경쟁력강화와 글로벌화에도 악형향을 미치게 된다. 국내 중소기업의 부가가치율과 노동생산성이 낮은 것은 상당 부분 인력구조의 취약성에 기인한다. 대기업 대비 중소기업의 1인당 부가가치는 30%수준이며 중소 제조기업 1인당 부가가치율은 일본이 79%인데 반하여 한국은 69.3%에 머무르고 있다.
또한 중소기업의 근무여건이 나빠서 근로자들이 취업을 기피하게 된다. 대기업과 비교하여 근로시간은 큰 차이가 없으나, 임금과 법정외 복리비는 70% 정도에 머무르고 있으며 이직률과 산업재해율은 2배 이상에 다다르는 것으로 나타나고 있다.