![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0001.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0002.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0003.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0004.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0005.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0006.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0007.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0008.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0009.gif)
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![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0011.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0012.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0013.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0014.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0015.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0016.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0017.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0018.gif)
![[이비지니스] 취업 포탈 사이트 사업계획서-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/522/521966-0019.gif)
분야
hwp1. 현 20대 청년 취업률 현황
2. 경력 개발의 필요성과 방법
3. 경력개발 관련 인터넷 사이트
4. customization 된 사이트의 필요성
5. 사이트이름
6. 회사소개
- 전체적인 틀 및 구조
1) 사이트의 대략적인 구조 소개
- 구체적인 사이트 소개
1) 비즈니스 모델
2) 회사 기본 경영 원리
3) 사이트 구동 방식
4) 자료 예시
7. 시장분석(마케팅 분석)
추천을 해주었던 공모전과 자격증의 각종 노하우와 공부방법, 그에 따른 전략 등을 알선해 주는 것이다. 이는 유료회원에게 적용된다. 예를 들어 이비즈 관련 자격증에 대한 노하우를 알고 싶을 때에는 회원 가입시에 제공했던 정보에서 그 자격증을 클릭하면 알 수 있게 되는 것이다. 자격증을 따기 위한 공부 방법과 준비기간 등에 관한 정보를 제공하여 합격률을 현격히 높여준다.
③ 1:1 컨설팅
취득시 취업이나 진출이 가능한 분야에 대해 컨설팅을 해주고 취업하는 시점까지 스케쥴 관리를 해줌으로써 체계적인 경력관리를 해준다. 이것은 회원의 스케줄을 주단위, 월단위, 년단위로 나누어서 관리해 주고 수익을 얻는 것이다. 이렇게 되면 이용자는 자격증을 취득하거나 공모전에서 입상한 뒤에도 취업 시점까지 더 필요한 것은 무엇인지, 관련 분야에서 더 축적할 만한 경력에 대해서도 충분히 알 수 있게 된다.
④ 다른 사이트와의 제휴
다른 사이트와 제휴를 통해서 자격증, 공모전 관련 서적이나 컨텐츠를 제공한다. 이용자가 늘어날수록 양질의 정보들이 더욱 요구되며 관련 서적이나 컨텐츠 등의 수요도 늘어날 것이다. 이런 상황에서는 관련 사이트를 통해 책을 소개해 주거나 컨텐츠를 연결해 주고 이를 통해 발생한 연결료를 수익으로 얻는다.
⑤ 수강료
자격증과 공모전 등의 관련 동영상 강의를 통해서 수강료를 얻는다.
⑥ 배너 광고
관련 사이트의 배너 광고를 통해서 수익을 얻는다.
2)회사 기본 경영 원리
통계청 http://www.nso.go.kr
이우곤(2006), 취업 명강사 이우곤의 취업특강, 청년정신(더불어책)
김원동(2004), 취업면접 쉽게 통과하기, 책과사람들(법서출판사)
파이낸셜뉴스 2006년 10월 22일자
잡코리아 http://www.jobkorea.co.kr
캠퍼스몬닷컴 http://www.campusmon.com
커리어넷 http://www.careernet.re.kr
커리어 http://www.career.co.kr
인크루트 http://edu.incruit.com
네이버 http://www.naver.com
세계일보 2006년 03월 16일자
동아일보 2005년 09월 09일자
서울신문 2005년 02월 14일자
