아모레퍼시픽 직무분석 및 취업전략

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소개글
아모레퍼시픽 직무분석 및 취업전략에 대한 자료입니다.
목차
[기업]

1. 기업의 특징

2. 비전

3. 채용

4. SWOT 분석

[직무]

1. 직무의 분야와 요건, 비전

2. 현직 종사자의 인터뷰

본문내용

④ 인재상
* 지속적인 자기개발을 통해 최고를 지향하는 글로벌 인재
* 끊임없는 도전과 열정으로 혁신을 주도하는 인재
* 다양성에 대한 존중과 소통의 자세로 팀웍에 기여하는 인재
* 도덕성과 주인의식을 갖고 사회적 책임을 다하는 인재



4. swot 분석
S trength (강점) / W eakness (약점 / O pportunity (기회) / T hreat (위협)


나에게 약점이며,
위협이 될 수 있는 것
나에게 약점이지만,
기회가 될 수 있는 것
나에게 강점이며,
기회가 될 수 있는 것
나에게 강점이지만,
위협이 될 수 있는 것
S
W
T
O

















프랑스 시장 내에서 아모레 퍼시픽은 한국 브랜드라는 약점을 가진 낮은 경쟁 정도를 지닌 기업이라 볼 수 있다. 이에 아모레 퍼시픽은 낮은 경쟁력을 높일 필요성을 느꼈고 롤리타 렘피카라는 향수를 프랑스시장에 진출시킴으로 인해 이를 이루고자 노력하였다. 향수산업에 있어서 프랑스 시장은 무한한 매력을 가지고 있었고 글로벌 스탠더드가 확립된 시장과 많은 수요, 최고의 산업하부구조를 보유하고 있었기 때문이다. 앞으로는 EU의 성장과 함께 향수
시장이 프랑스 이외에도 유럽 전체 시장으로 커지게 될 것이고 이와 더불어 문화의 중심지인 프랑스 시장의 중요성도 더욱 커지게 될 것이다.


참고문헌

출처 : 아모레퍼시픽 채용 사이트 http://recruit.amorepacific.co.kr/main.do