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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 서비스 전담인력과 관련된 주요 현안 및 쟁점
1. 서비스 전담인력과 관련된 기존 논의들
1) 호칭과 관련된 쟁점
2) 자격기준과 관련된 쟁점
3) 계속교육과 관련된 쟁점
2. 건강가족지원센터 인력의 현황 및 쟁점
Ⅲ. 서비스 전담인력 자격규정의 평가원칙
Ⅳ. 서비스 전담인력 자격규정 비교분석
‘건강가정기본법’ vs ‘가족지원기본법(안)’
1. 가치와 윤리
1) 존재 목적
2) 이념적 지향
2. 활동에 요구되는 지식 및 기술
1) ‘건강가정기본법’ 건강가정사의 지식과 기술
2) ‘가족지원기본법(안)’ 가족지원상담원의 지식과 기술
3. 지식과 기술 습득을 위한 훈련과정
1) 제도 교육
(1) ‘건강가정기본법’ 이수교과목의 문제점
(2) ‘가족지원기본법(안)’ 이수교과목: 대안 제시
2) 계속훈련 및 자격 유지
4. 서비스 전달자로서 전문가를 지원하는 사회제도
Ⅴ. 결론
*참고문헌
현대 한국의 가족은 급격한 경제, 사회, 문화, 가치관의 변화와 함께 복잡한 상황
속에서 살아가고 있으며, 가족 내 ․ 외적으로 다양한 지원을 필요로 하고 있다. 가족
이 제시하는 다양한 욕구는 이제 개별 가족의 차원을 넘어 국가적 차원의 구체적 대
책을 요하고 있으며, 이를 위해 가족기능 보완을 위한 포괄적 서비스 체계의 신속한
구축이 절실히 요구되고 있다. 이에 따라 현대 사회의 다양한 가족들이 그들을 둘러
싼 변화와 도전에 대처해 가도록 지원하는 법체계의 필요성이 대두되었다.
현행 ''건강가정기본법 ,은 2003년 당시 '건강가정육성기본법(안)'이라는 명칭으로
발의되어, 2004년 '건강가정기본법 ,으로 통과되었다. 그러나 현행법이 서비스의 이
념, 범위, 내용상 근본적 한계를 내포하고 있다는 비판이 대두되면서 이 법의 제정
당시부터 많은 논란의 대상이 되었다. ' 이에 그 대체 법안으로서 기존의 가족, 여성,
아동 정책 및 제도와의 유기적 연대 속에서 가족의 포괄적 요구에 효과적으로 대응
할 수 있는 '가족지원기본법안'이 2005년 국회에 상정되기에 이르렀다. 그러나 이후
이 법의 개정을 둘러싼 논쟁이 심화되면서, 2006년 4월 건강가정기본법 개정 등에
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