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* 성격과 조직행동
Ⅰ. 성격의 형성과 유형분류
1. 성격이란?
2. 성격형성의 영향요인
1) 유전적 영향
2) 유년기의 영향
3) 인간관계의 영향
4) 조직과 사회의 영향
5) 기타의 영향
3. 성격의 유형분류
1) 초창기의 유형 분류
2) 현대의 유형분류
Ⅱ. 조직행동에 영향을 주는 성격유형
1. 자아 통제력
2. 자존심
3. A형, B형 차원
4. 통제위치
5. 모험선호도
6. 마키아벨리즘
7. 권위주의
Ⅲ. 성격과 조직행동의 관계
1. 성격과 직무의 조화
2. 성격인가, 조직의 상황인가?
3. 성격이 조직을 만든다?
1) 성격의 형성과 유형분류
(1) 성격이란?
인간을 육체와 정신으로 나눈다면, 한 인간의 정신세계는 남에게 드러내 보인 부
분과 속에 내재된 부분이 있는데 이러한 내제된 성질, 고정적인 특성을 성질(Characteristcs)이라고 하며 이러한 것들의 총체가 성격인 것이다.
우리나라에서 인성(人性), 성질, 성품 등으로 다양하게 불리워지고 있는 그러한 성
격(Personality)은 언제 나타나는 것인가? 바로 그가 타인에게 반응하거나 타인을 대할 때 나타난다. 그러므로 올포트(Allport)는 이미 50여 년 전에 성격에 대한 정
...이하 생략(미리보기 참조)
