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Ⅰ. 가상복지관
1. 가상복지관
2. 가상복지관의 종류
1) 서비스 제공형 가상복지관(일반 가상복지관)
2) 교육훈련형 가상복지관(대학부설 가상복지관)
3) 혼합형 가상복지관(사회복지정보원)
4) 사이버(cyber) 복지관

Ⅱ. 사회복지관

Ⅲ. 노인복지관

Ⅳ. 아카데미복지관
1. 아카데미 복지관의 개념
2. 아카데미 복지관의 목적
1) 아카데미복지관은 학생들에게 체험학습의 기회를 제공한다
2) 아카데미복지관은 사회복지 현장에 지식과 인력을 지원한다
3) 아카데미복지관은 지역사회에 봉사한다
3. 사업의 필요성
1) 사회사업 학문의 실천적 기반 필요 : 실습 및 임상연구의 장
2) 취업을 위한 필요성
3) 사회복지 실무 현장의 필요
4) 지역사회를 위한 봉사의 필요성

Ⅴ. 불교사회복지관

Ⅵ. 단지내사회복지관

Ⅶ. 종합사회복지관
1. 경제적 접근방법
1) 복지관 운영비 보조금 현실화 및 기존 지원금의 상향조정
2) 위탁(수탁) 운영법인의 자비부담 지원보조금의 20% 규정을 삭제하여 줄 것을 정부와 서울시에 건의한다
3) 복지관 시설 종사자(사회복지사)의 급여 및 수당을 현실화하여 상향조정
2. 행정적 접근방법
1) 현황
2) 방법론
3. 이념적 접근방법
4. 공․사 파트너십(Partnership)의 구축

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 가상복지관
1. 가상복지관
가상조직의 경우 조직형태는 매우 다양하다. 실제로 조직과 서비스를 제공하는 가상기업의 경우에는 가상사회복지관과 매우 유사하다고 할 수 있다. 가상복지관의 개념은 물리적 환경이라고 할 수 있는 자체의 건물(Building)을 두지 않으나, 실제 조직과 사업이 있는 사실상의 기관(Virtual Agency)으로서, 인터넷과 컴퓨터를 활용한 정보 시스템을 의사소통과 기록 및 지식관리의 기반(Infrastructure)으로 하는 복지관(조직)을 말한다.
가상복지관의 경우 사용되는 서비스 전달의 방법론은 시설중심에서 지역사회 중심의 방법론으로 전환하는 과정에서 나타난 개념이라고 할 수 있다. 지역사회의 변화에 서비스의 초점을 맞추고 있는 것은 물리적 복지관과 같지만 접근방식에 있어서 근본적으로 다른 형태를 취하게 되는 것이다. 즉 물리적 복지관의 한계와 문제점을 극복하고 사회복지사가 지역사회에 나가 지역사회의 기존조직들과 협력하여 그들이 가지고 있는 각종 자원(인력 예산, 공간 등)을 활용하여 지역주민 스스로 사업을 실시할 수 있도록 지도지원하는 조직을 바로 가상복지관의 개념이라고 하겠다.
가장 중요한 부분이 바로 가상복지관은 사이버 복지관(cyber welfare center)과 혼동되는 경우가 있는데, 서비스 대상이 가상복지관의 경우 지역사회의 구성원들이지만 사이버 복지관의 경우에는 네티즌들이 서비스 대상이라는 것이 가장 큰 차이라고 할 수 있다. 또 하나의 차이는 사이버 복지관의 경우는 가상공간(cyber space)에서만 서비스가 이루어진다는 점이다.

참고문헌

◎ 김융일, 영구임대아파트단지내 사회복지관의 문제점과 개선방향, 사회과학 연구, 제10집, 가톨릭대학교 사회과학연구소, 1994
◎ 성규탁·정영순·배임호, 사회복지관의 기능 및 역학정립에 관한 연구, 삼성복지재단, 1993
◎ 이지영, 노인종합복지관 사회복지사의 수퍼비전실태 및 욕구에 관한 연구, 이화여대 사회복지대학원 발행, 사회복지학 전공
◎ 이호걸, 불교계 운영 사회복지관에 근무하는 사회복지사 직무만족 연구, 석사학위논문, 동국대학교, 1999
◎ 조구현, 노인복지관광진흥을 위한 관광정책적 접근방안에 관한 연구, 경원대 대학원 발행, 관광개발 전공
◎ 한덕연, 성공회대 가상복지관 설립 및 운영 제안서, 사회복지정보원, 1996
◎ S 장애인종합복지관, 오리엔테이션 자료, 1994

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