[보건정책론] 저출산문제 해결을 위한 육아휴직제도 분석

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소개글
[보건정책론] 저출산문제 해결을 위한 육아휴직제도 분석에 대한 자료입니다.
목차
•agenda-setting
•policy implementation
•evaluation & research
본문내용
• Financial Stability
• Ministry of gender equity and family
• Female member of National Assembly


• the Elimination of all forms of
Discrimination against women(’79 UN
convention)
• 『남녀고용평등법』 제정에 영향


• employee who have 6 or less years old
child
• 40% of wages (500,000 ~ 1,000,000)
• under 12 months
• working date shall be 180 days or more
• spouse shall not take child-care leave
Employment Insurance AcT

• main concerns to use child-care leave
• 41% : disadvantage on personal affairs
• 38.2% : critical eyes of co-worker
• 12.5% : loose their experiences and fear of fallen
behind