분야
hwp1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 방법 및 내용
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 고령화 사회와 노인문제
2. 노인일자리사업의 개념 및 정책
Ⅲ. 서울시 노인일자리사업의 현황 및 문제점
1. 서울시 노인일자리사업의 현황 및 계획
2. 서울시 노인일자리사업의 문제점
Ⅳ. 서울시 노인일자리사업의 실증분석
1. 조사방법 및 내용
2. 연구 결과의 분석
Ⅴ. 서울시 노인일자리사업 활성화 방안
1. 노인일자리사업 지원체계 정비
2. 노인일자리사업 운영시스템 구축
3. 노인인적자원 개발 및 교육프로그램 운영
4. 맞춤형 노인일자리사업 창출 및 지원
Ⅵ. 결 론
1. 연구결과의 요약
2. 연구의 한계 및 향후 연구 과제
< 참고 문헌 >
【부록】1. 설문지 2. 통계표
사업유형별 참여형태는 교육형의 참여 비율이 높고 공익형의 참여비율이 낮았다. 사업유형별 참여자의 특성을 종합적으로 정리해보면, 각 사업별 참여자는 65세 이상의 노인으로 구성되어 있지만 각 사업별 참여자의 특성과 고유 업무 등에 따라 각각 다른 특성을 가지고 있음을 알 수 있었다. 노인일자리사업의 참여 동기는 주로 생계비마련과 용돈마련이라는 경제적인 이유가 절반 이상을 차지하였다. 사업유형별로는 공익형, 복지형, 인력파견형의 경우 경제적 이유의 선택이 많았다.
노인일자리사업 만족도는 월 보수와 사업기간에 가장 불만족 하는 경향을 나타났다. 노인일자리사업의 효과성은 경제적인 부분에 있어서의 도움보다는 정신적 건강(3.99)과 육체적 건강(3.94)에 있다고 대답하였다. 참여자 특성별 만족도는 성별 차이는 거의 없었으며 연령별 차이도 두드러지지 않았으나 학력에서는 저학력일수록 효과성이 높았다. 사업유형별로는 공익형과 인력파견형의 경우에는 경제적 도움이 높은 비율을 차지하고 있음을 알 수 있었다. 참여자의 희망욕구에 대해서는 월평균 희망보수는 36만원으로 조사되었으며 일주일에 3.5일, 평균 4시간정도 일하기를 희망하였다. 또한 사업기간에 있어서는 1년 평균 10개월 정도 참여하기를 희망하였다. 참여자의 성별에 따른 차이는 크게 나타나지 않았으나 연령별로는 고령이 될수록 월 보수는 적게, 주당근무일수는 많게 희망하는 경향을 보였다. 학력별로는 학력이 높을수록 월 보수도 높아지며 근무일수는 낮아지는 경향을 보였다. 사업유형별로는 각각 다른 평균 희망보수를 보였다.
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