분야
hwp1.1환경 경영의 정의
1.2 환경경영체계의 요건
1.2.1 일반요건
1.2.2 환경방침
1.2.3 계획
1) 환경측면
2) 법규 및 기타요건
3) 목표 및 세부 목표
4) 환경경영 추진계획
1.2.4 실행 및 운영
...
1.2.5 점검 및 시정조치
1.3 환경경영의 목표
2. 본론
2.1 환경 경영의 대두 배경
2.1.1 국제사회의 환경규제
2.1.2 국내의 환경 규제
2.2 환경경영의 필요성
2.3 사례로 본 환경경영의 필요성
.....
2.4 환경 경영에 대한 기업의 대응
2.5 국내 환경경영의 현황과 대기업 사례
2.6 세계 초일류 기업의 환경경영 사례 심층분석
2.7 환경 친화적 소비생활을 유도하는 LCA
2.8 환경회계
2.9 그린마케팅 (Green Marketing)
3. 결론
조직은 환경 목표 및 세부 목표를 달성하기 위한 추진 계획을 수립하고 유지하여야 하며 이것은 다음 사항을 포함한다. 첫째는 조직의 관련 기능과 계층별 목표 및 세부 목표 달성을 위한 책임 소재의 지정이고, 둘째는 목표 달성을 위한 수단 및 일정 수립인데 어떤 프로젝트가 신개발, 신규 또는 수정활동, 제품과 서비스에 관련된 경우, 그러한 프로젝트에 환경경영이 적용될 수 있도록 추진계획은 수정되어야 한다.
1.2.4 실행 및 운영
1) 구조 및 책임
환경경영을 효과적으로 추진하기 위해 역할, 책임 및 권한을 규정하고 문서화하여 전달하여야 한다. 경영자는 환경경영 체제의 실행과 관리에 필요한 자원을 제공하여야 한다. 자원에는 인적 자원, 특수 기능과 기술, 그리고 재정 자원 등이 있다. 조직의 최고경영자는 부여된 다른 책임과는 관계없이 다음 사항에 대한 역할, 책임과 권한을 갖는 특정의 경영대리인(들)을 지명하여야 한다.
○ 환경경영체제 요건이 규격에 따라 수립, 실행되고 유지됨을 보장
○ 환경경영체제의 개선을 위한 기초 자료로 활용할 수 있도록 최고경영자에게 환경 경영 체제의 성과를 보고
2) 훈련, 인식 및 자격
조직은 훈련의 필요성을 파악해야 한다. 조직은 환경에 중요한 영향을 일으킬 가능성이 있는 업무를 담당하는 모든 직원들이 적절한 훈련을
