[경영학] 에코마케팅과 NC소프트의 임금관리 사례 평가

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레포트 > 경제경영계열
2012.05.21
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소개글

[경영학] 에코마케팅과 NC소프트의 임금관리 사례 평가에 대한 자료입니다.

I. 들어가기

II.본문
1. 임금
1) 임금과 연공급의 개념
2) 연공급의 도입과 현황
3) 국내 기업의 임금체계의 문제점
2. 복리후생
1) 복리후생의 개념
2) 국내 기업의 복리후생 현황
3) 국내 기업의 복리후생의 문제점
3. 국내 기업의 임금관리의 문제점을 보완한 사례 - 에코마케팅
1) 기업 정보와 업계 특성
2) 에코마케팅 임금관리의 현황 및 특징
3) 에코마케팅의 국내 기업 입금관리 문제점 개선
4. 국내 기업의 복리후생의 문제점을 보완한 사례 - NC SOFT
1) 기업 정보와 업계 특성
2) NC SOFT의 복지제도의 현황 및 특징
3) NC SOFT의 국내 기업 복리후생제도 문제점 개선

III. 팀의 의견
1. 평가
1) 에코마케팅의 임금관리에 대한 평가
2) NC SOFT의 복리후생제도에 대한 평가
2. 맺음말

본문내용

최근 정보화·세계화가 가속화되면서 세계의 경제상황이 급변하고 있다. 이에 따라 무한경쟁시대라고 불릴 정도로 기업들 간의 경쟁이 심화되고 있다. 설상가상으로 미국발 서브프라임 사태로 촉발된 금융위기와 최근의 그리스 사태 등 출구가 보이지 않는 불황은 기업들을 더욱 어렵게 하고 있다. 이러한 상황 속에서 변화에 대한 기업의 적응력의 중요성이 대두되고 있다. 변화에 적응한 기업만이 살아남을 수 있기 때문이다. 적자생존의 시대가 도래한 것이다.
기업의 자원은 공장과 건물, 토지 등의 물적 자원과 임직원을 포함하는 인적 자원으로 구성되는데, 이 두 구성요소는 모두 기업의 생존에 중요하지만 변화에 적응할 수 있는 것은 인적 자원뿐이다. 따라서 최근의 급변하는 경제상황은 기업으로 하여금 인적 자원과 인적자원관리의 중요성을 일깨우고 있다.
인적자원관리는 여러 가지 활동으로 이루어져 있으나, 가장 중요한 활동은 임금관리라고 할 수 있다. 사원들이 회사에 취직하여 일을 하는 가장 큰 이유가 임금을 받기 위함이기 때문이다. 그리고 임금관리는 직접보상인 임금과 간접보상인 복리후생으로 나뉜다. 그래서 우리는 국내 기업들의 임금관리 상 나타나는 주요한 문제들을 임금과 복리후생의 두 가지 측면에서 살펴보고, 각각의 측면에서 이를 해결하기 위해 노력한 기업들의 사례를 통하여 어떠한 소기의 성과를 이루었는지 알아볼 것이다.

#임금관리 #NC소프트 #관리 #사례 #임금

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