[인적자원관리] 한국 델파이의 HRM 사례연구-모집선발 및 직무배치, 교육훈련

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소개글
[인적자원관리] 한국 델파이의 HRM 사례연구-모집선발 및 직무배치, 교육훈련에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
- 기업 선정 동기
- 기업소개
Ⅱ. 본론
- 한국델파이 모집내용
- 서류 전형
- 면접전형(실무/임원)
- 한국델파이 교육훈련
Ⅲ. 결론
- 시사점
- 느낀점
본문내용
초략

한국델파이 모집내용

면접 질문


인성면접

자기소개
취미, 특기
연구개발과 품질관리의 차이
어디서 근무하고 싶은가요?
한국델파이에 하고 싶은 말

기술면접(비지시적면접, 구조적면접)
연구 부문, 회계 부문, 연구개발 부문, 사무보조 부문

한국델파이 교육훈련

훈련기법(팀 훈련, 강의실 교육, 직무교육

사례 2) 상반기 대졸신입사원 입문교육 실시
On The Job Training(OJT)
사례 1) 신입사원 교육 및 OJT 실시

참고문헌

한국델파이 홈페이지 (http://www.kdac.co.kr)
인적자원관리론 제 3판 ( Chapter 06 , 07 )
인적자원관리 제 2판 명경사 ( Chapter 05 , 06 )
중소기업청 원자재정보시스템 (http://www.wjj.go.kr/main.jsp)
한국수입업 협회 (http://www.koimaindex.com)
삼성경제연구소 (http://www.seri.org)