소개글
근무시간 및 휴가 조절을 통한 인사관리 유연화 방안에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 근무시간의 유연화
Ⅱ. 휴가제도의 유연화
본문내용
Ⅱ. 휴가제도의 유연화
1. 안식년(sabbatical) 휴가제
임직원에게 1-3주의 휴가를 주고 업무로부터 완전히 해방시켜 주어 충분한 휴식을 취한 후 활력있게 업무를 수행하도록 하는 휴가제도를 말한다.
2. 리프레시(refresh)휴가제
일정한 근속년수 경과 등 직장생활의 전환기를 맞는 종업원에게 심신의 리프레시에 충당하기 위한 휴가를 부여하는 제도를 말한다. 장기근속 포상제도의 일환으로 도입하고 있다.
3. 플렉스 휴일·휴가
업무부하와 개인의 희망을 고려하여 개인별로 부여한다.
4. 연속휴가제(샌드위치 휴가제도)
설, 추석, 여름 등에 샌드위치 휴일을 계속 쉬도록 휴일을 연속으로
하고 싶은 말
근무시간 및 휴가 조절을 통한 인사관리 유연화 방안