로그인 | 회원가입 | 장바구니 | 고객센터

대학레포트

마이페이지

충전하기

장바구니 0

레포트 > 의약계열

[간호학] 병원의 개발 관리제도

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 의약계열
2012.09.20
28페이지 / hwp
2,500원
75원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

[간호학] 병원의 개발 관리제도

지역사회간호학 다문화 개념

간호학 지역사회간호사의 역할

[졸업][노인복지]치매노인 가족과 부양가족원의 사회, 심리적 부담감소를 위한 사회사업적 개입에 관한 연

간호윤리 레포트

개발할 분야별 간호사는 어떤 것이 있는가 간호실무분야별 간호사 전문간호사

간호학 - 만성질환 관리사업

[2022 전략적간호관리][기말시험] 1.목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오

필기 정리-기본 간호학 1

사회복지실천 사례관리의 도입 사례관리의 개념 사례관리의 목적 사례관리의 기능

소개글

[간호학] 병원의 개발 관리제도에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 연구 동기

Ⅱ. 개발관리란?

Ⅲ. 각 병원의 개발관리제도
1. 서울아산병원
2. 서울삼성병원
3. 한림대학교 성심병원

Ⅳ. 원광대학교의 개발관리

Ⅴ. 각 병원의 조직도
1. 조직도란? 4. 서울대학교병원
2. 원광대학교병원 5. 서울의료원
3. 서울아산병원 6. 병원과 기업 조직도 비교

Ⅵ. 결론

Ⅶ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 연구 동기

현대는 조직의 시대로 오늘날처럼 조직적인 활동이 요구되는 시대이다. 기업목적을 효과적으로 달성하기 위해서는 조직의 힘이 필요로 한다. 게다가 오늘날 기업의 시장지향 이념은 고객지향과 그것을 가능하게 해주는 조직기구를 핵심으로 하고 있다. 따라서 병원조직에 있어 다양한 가치관과 욕구를 가지고 있는 구성원을 적절히 조화시키는 일과 이 구성원들을 개발 관리 하는 것이 매우 중요하다.
따라서 각 병원은 그 병원에 특성을 고려하여 적합한 조직도를 구성하고 경력개발제도를 만들어 구성원들의 개발에 노력하고 있다.
병원간호사회는 간호사 경력관리제도를 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등의 수준을 구별하는 등급구조로 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사들에게 동기를 부여함으로써 스스로 지원하여 승진하도록 하는 제도로 규정하였다. 경력관리제도의 시행 목적은 임상적 탁월성의 인정과 보상, 업무의 생산성 향상, 다양한 수준의 간호사를 조직이 원하는 틀 속에서 효율적으로 관리하는 것이다.
그러므로 각 병원이 갖는 조직체계와 그에 적합한 경력개발관리를 파악하고, 간호조직이 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 알아보기로 하였다.

참고문헌

- 김인숙 외(2012). 최신 간호관리학 개정 3판. 현문사
- 함경례(2005). 병원조직 구조혁신에 관한 연구. 동국대학교 석사학위논문.
- 김문정(2006). 대형병원의 진료과별 조직에서 질환, 장기별 센터제로의 변환 : 미국 선진병원 및 국내 대형병원 사례연구. 카이스트 대학교 석사학위논문.
- 곽경수(2010). 병원조직의 팀제도 도입에 대한 연구 : 문제점 중심으로. 경원대학교 석사학위논문.
- 김기철(2006). 우리나라 종합병원의 조직구조 발전모형에 관한 연구. 건양대 경영행정대학원. 박사학위
- 서울대학교병원 홈페이지
- 원광대학교의과대학병원 홈페이지
- 서울아산병원 홈페이지
- 한림대학교 성심병원 홈페이지
- 서울의료원 홈페이지

#관리제도 #개발 #간호학 #관리제 #병원

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료