[조직심리] 심리적 계약의 명료화가 팀 업무성과에 미치는 영향
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소개글
[조직심리] 심리적 계약의 명료화가 팀 업무성과에 미치는 영향에 대한 자료입니다.
목차
연구 목적 및 이론적 배경
연구 가설 및 변인
실험 설계
실험 결과 및 가설 검증
한계와 의의 및 추후 제언
본문내용
도입
연구에 의하면,

사회적으로 옳다고 암묵적으로 규정되는
행동지침들을 잘 실천하는 사람은

사회 적응을 잘 할 수 있으나
주관적 안녕감이 위협받을 수 있음

연구목적
팀 활동 시 서로의 생각을 명확히 표현하는 것은 팀 프로세스에 긍정적인 영향을 미칠 것

심리적 계약 명료화
내외적 갈등 감소
내외적 성과 향상
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참고문헌
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