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[인적자원관리] 국내 스마트워크 활성화 저해 요인 관련 사례 및 토의 문제

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2012.10.24
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[인적자원관리] 국내 스마트워크 활성화 저해 요인 관련 사례 및 토의 문제에 대한 자료입니다.

본문내용

이러한 저 출산·고령화 사회 및 노동 생산성 저하 등의 문제를 해결하기 위해서는 지금까지의 산업화 시대의 근무환경을 바꾸고 이를 해결하기 위해서는 정보통신기술을 활용하는 유연한 근무 환경을 만들어 가는 것이 중요해지고 있다. 이러한 점을 볼 때 소통방식의 변화를 주도하고 있는 스마트기기의 보급 확산과 더불어 최근 클라우드 컴퓨팅관련 기술의 개발·보급이 확산되는 등 세계 최고의 IT인프라를 보유하고 있는 한국은 좋은 스마트워크 도입 환경이 구축되어 있다. 따라서 노동의 효율성을 높이고 국민의 삶의 질을 개선하기 위해서는 스마트워크 추진이 필요한 시점이다. 그러나 이에 관한 일환으로 2008년 이후로 현재까지 스마트워크 활성화에 박차를 가하고 있음에도 불구하고 [표 1-3] [표 1-4]를 보면 알 수 있듯이 그 정도가 전체 사업체중 2% 미만으로 현재 스마트워크를 선도하고 있는 네덜란드, 미국, 일본의 1/10 정도 혹은 그 이하의 수치로 미미한 정도에 불과하다.
[표 1-3]

#스마트 #활성화 #인적자원관리 #스마트워크

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