![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0001.gif)
![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0002.gif)
![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0003.gif)
![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0004.gif)
![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0005.gif)
![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0006.gif)
![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0007.gif)
![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0008.gif)
![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0009.gif)
![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0010.gif)
![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0011.gif)
![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0012.gif)
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![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0014.gif)
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![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0019.gif)
![[인적자원관리] Exxon- mobile Korea의 성과 관리와 보상시스템에 관한 연구-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/597/596725-0020.gif)
분야
doc2. 엑손의 성과관리
3. 엑손의 보상제도
4. 엑손의 성과관리에 대한 평가
5. 엑손의 보상제도에 대한 평가
6. 맺음말
엑손 모빌은 세계 200여 국가에서 영업을 하는 에너지 관련 다국적 회사로, 2001년 기준으로 매출액 2,130억 달러, 순이익 153억 달러, 부채비율 12%의 재무 상태를 보이고 있다. 엑손 모빌은 지난 20여 년 동안 미국의 지가 매출액과 순이익 기준으로 선정한 세계 100대 기업에서 매년 10위 안에 들고 있다. 엑손은 1999년 11월에 모빌과 합병하여 오늘의 엑손 모빌이 되었다. 엑손과 모빌의 뿌리는 19세기로 거슬러 올라간다. 철강, 철도, 은행 등이 급속도로 발전하면서 등유와 윤활유의 수요가 증가함에 따라 석유 산업도 발전하게 됐다. 그 때 석유왕 록펠러가 석유 관련 회사를 사들였고 1882년에 스탠더드 오일이 창설되었다. 이듬해에 ‘스탠더드 오일 뉴저지’와 ‘스탠더드 오일 뉴욕’이 설립되었는데, 이들이 엑손과 모빌의 전신이다.
엑손 모빌의 사업 분야는 크게 원유 탐사 및 생산, 정유, 화학 세 분야로 분류된다. 원유 탐사 및 생산 부문은 원유와 천연가스를 탐사하고 채굴하는 사업으로, 이를 석유 산업의 상류 부문이라 한다.
석유 산업의 하류 부문인 정유 부문에서 엑손 모빌은 세계 최대의 정유 능력을 보유하고 있고, 윤활기유와 윤활유에서 지도자적인 위치를 차지하고 있다. 엑손 모빌은 합병 후에서 세계적인 명성을 지닌 세 브랜드, 즉 엑손(엑손), 에쏘(Esso), 모빌(Mobil)을 그대로 사용하고 있다.
화학 부문에서도 엑손모빌은 합성섬유의 원료인 파라자일렌과 합성 플라스틱인 폴리 올레핀의 세계 최대 생산량을 보이고 있다. 다시 말해서, 엑손 모빌은 세계 최소의 원가구조, 석유 탐사, 시추, 개발, 정제와 석유화학 분야에서 세계 유수의 기업이다.
김동배, 임상훈, 김재구, 2003, 인사관리시스템의 선행요인에 대한 탐색적 연구, 노동정책연구, pp1-2
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