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분야
ppt2.Main policies about temporary employee
3.The way we have to go
4.Conclusion
→ 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 정식으로 채용되지 않은 직업
→ 지속적인 일자리가 아닌 임시적으로 근무하는 임시직, 시간제, 기간제, 일용직 등을 포괄하는 개념으로 사용된다
종류 ?
1. 간접고용 → 간접고용은 원청업체가 하청을 통해 노동자를 간접고용하는 비정규직을 뜻한다. 조선업,자동차,건설,판매업,청소,경비노동자에 걸쳐 다양함.
2. 일용직 → 일당을 받아서 생활하는 비정규직 노동자를 말한다. 건설 노동자,공공기관 노동자,목욕탕 때밀이[4]등에서 볼 수 있다.
3. 특수고용 → 특수고용은 노동자들을 개별사업자로 규정하는 것으로 학습지 교사,화물,건설 중장비 기사,우체국 위탁 택배원 등이 여기에 해당한다.
4. 계약직:기간제라고도 한다. 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이다. 2년계약의 우체국 상시집배원등이 계약직 또는 기간제에 해당한다.
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