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팀리더십 레포트

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레포트 > 사회계열
2013.03.12
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소개글

팀리더십 레포트에 대한 자료입니다.

1.개념
2.사례 & 측정도구
3.토의사항

본문내용

공동의 목적을 달성하기 위해 상호 보완적인
기능을 갖춘 사람들이 서로 신뢰하고 책임을
공유하는 방식으로 일하는 소수의 그룹

①미국에서 품질과 생산효율을 높이기 위한
문제해결 팀을 구성한 것에서 출발

②급변하는 경영환경에 능동적이며 신속하고
적절하게 대처할 수 있도록 수직적인
부·과제가 수평적인 팀제로 전환

③의사결정 구조를 단축하고 관리비용의 낭비를
제거하며 소수정예주의 연력운영과
전문 능력 발휘를 도모

소수의 인원으로 구성

팀원 간 상호보완적 기능과 능력

공동의 목적과 업무수행 목표

공통의 접근방법 사용

과업수행 결과에 대한 공동책임

2. 팀 리더십의 사례
연세대학교 아이스하키 팀은 감독과 코치의
상호보완적인 리더십을 바탕으로 훈련기간과
경기기간에 따라 강한 팀으로써의 특성을
나타내었으며 하나의 문화로 정착되었다.

모든 스포츠가 그러하듯 다수의 사람들로
이루어진 경기의 핵심은 팀에게 있다.
축구로 팀당 11명의 선수가 참가할 수 있다.
여기서 중요한 것은 11명 각개개인의 능력도
중요하겠지만 11명이 서로 얼마나 팀웍을 이루고
그들의 팀리더가 영향을 발휘하냐가 중요하다.

아무리 훌륭한 실력을 가진 선수들이 모였다고
해도 리더가 리더의 역할을 성공적으로 수행할
수 없다면 결코 좋은 팀이 아니다.

원칙주의자이면서도 선수들에게는 개개인의
능력과 장점을 살리도록 지도한 유능한 감독.

그 감독 밑에서 자신의 기량을 충분히 발휘한
선수들이 있었기에 한일월드컵 대한민국 4강의
역사는 다시 쓰여질 수 있었다.

팀 리더십의 시너지효과란 이런 것이 아닐까?

#팀리더십 #리더십 #팀

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