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분야
hwpⅠ. 서론
1. 간호사 직무 스트레스 실태
2. 스트레스의 개념
3. 직무스트레스 요인과 영향
4. 간호사 직무스트레스 요인
Ⅱ. 본론
1. 간호사 직무 스트레스의 문제점
2. 직무 스트레스 관리를 위한 병원의 제도
3. 임상에서의 실제적 스트레스 및 희망사항
Ⅲ. 결론 및 제언
Ⅳ. Reference
1. 간호사 직무 스트레스 실태
"전체 노동자 가운데 스트레스 경험자가 17.9%인데 반해
간호사는 68.7%에 달했다"?!
간호사 10명중 7명 직무에 불만족
업무과중으로 이직률도 높아..간호사 공급 늘려야
우리나라 간호사들이 과중한 업무 등으로 10명중 7명이 자신의 직무에 불만족스러워하고 10명 중 3명은 이직을 계획하고 있는 것으로 나타났다.
김철웅 충남대 의대 예방의학교실 교수는 29일 국회 의원회관에서 전국보건의료산업노조 및 독일 프리드리히에버트재단(FES)이 공동 개최한 병원인력 연구발표회에서 미국 등 주요 국가에서의 조사결과를 종합해 이같이 밝혔다.
김 교수가 지난 3월 79개 병원의 간호사, 직원 등 1만91명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 간호사들의 직업 불만족도는 우리나라가 68.5%로 미국 41%, 캐나다 32.9%, 영국 36.1%, 독일 17.4% 등에 비해 월등히 높았다.
앞으로 1년 이내에 현재의 직장을 그만두겠다는 응답한 간호사도 한국은 32.1%로 미국 22.7%, 캐나다 16.6%, 독일 16.7%에 비해 큰 차이를 보였다.
실제 2008년말 현재 간호사 면허소지자는 26만411명인데 실제 의료기관에 종사하고 있는 간호사는 10만6천881명으로 면허를 놀리고 있는 간호사가 9만명이 넘는 것으로 추산되고 있다.
김 교수는 "간호사들이 정서적으로 소진되고 있는 정도도 5개국 중 한국이 가장 높았다"며 "전체 노동자 가운데 수면장애, 스트레스 경험자가 각각 5.1%, 17.9%인데 반해 간호사는 43.8%, 68.7%에 달했다"고 말했다.
특히 의사가 질 높은 의료서비스를 제공하고 있다는데 한국 간호사는 29.3%만 동의했다. 미국 80.8%, 캐나다 78.2%, 영국 69.2%, 독일 78.3%와 확연한 차이를 보인다.
이에 따라 일과 관련해 의사와 간호사가 좋은 관계를 유지하고 있다고 응답한 간호사는 한국이 52.7%로 5개국 중 가장 낮은 일본에 비해 9.9% 포인트나 낮았다.
결과적으로 양질의 간호서비스를 제공할 만큼 간호인력이 충분하다고 답변한 간호사는 조사 대상국 중 가장 낮은 6%에 불과했다. 환자의 낙상을 경험한 간호사도 한국이 58.8%로 조사대상국 중 가장 높았다.
미국 로스앤젤레스에 있는 909병상 규모의 비영리 민간병원이 의사 649명과 간호사 2천926명으로 운영되는데 반해 1천병상 규모의 국내 한 국립대병원이 의사 580명, 650명으로 운영되고 있을 정도로 병원 인력의 차이가 크다.
박보현 서울대 보건대학원 교수는 이런 병원인력의 구조적 문제가 발생한 원인으로 현행 간호등급제에서 간호보조원이 배제돼 종합병원이 간호조무사 채용을 줄이고 간호사 채용을 늘리는데서 비롯되고 있다고 진단했다.
이에 따라 의료기관별로 환자구성과 서비스 수준에 차이가 있는 만큼 간호등급제 기준을 세분화하는 한편 매년 지속적으로 증가하는 의료기관의 병상수에 비례해 간호사 공급을 꾸준히 늘려나가는 것이 필요하다고 박 교수는 강조했다.
출처: 정주호 기자(2010), 서울=연합뉴스
● 양정윤, “종합병원 종사자들이 느끼는 스트레스 상황분석과 스트레스 해소 욕구에 관한 연구”, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 2006
● 심인옥, “신규간호사의 스트레스 대처 유형에 대한 연구”, 한국 주관성 연구학회, 2011
● 이은희 외 5인, “간호사의 직무 스트레스와 이직간의 관련”, 대한산업의학회지 , 19(1), 2007
● 윤숙희, 정혜선, “임상간호사의 직무스트레스 관리 지침”, 한국산업안전보건공단, 23, 2011
