[지도성이론] 지도성이론의 발달과 접근방법

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레포트 > 사회계열
2013.04.28
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[평생교육 경영학] 제7장 평생교육경영의 지도성

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소개글

[지도성이론] 지도성이론의 발달과 접근방법에 대한 자료입니다.

1. 지도성이란?

2. 지도성이론의 변천
1) 과거~1940년대
2) 1940~1960년대
3) 1960~현재

3. 지도성 이론의 접근
1) 지도성 특성이론
2) 행동과학적 접근
3) 상황적 적응론
4) 상호작용 이론
5) 통합이론의 모색

4. 전통적 지도성과 최근의 지도성
1) 전통적 지도성
2) 최근에 논의되는 지도성

5. 전통적 지도성이론의 비판
1) 사회심리학적 관점의 지도성 이론 비판
2) 정치학적 관점의 지도성 이론 비판

6. 변혁적 지도성 이론
1) 거래적 지도성과 변혁적 지도성의 비교
2) 변혁적 지도성의 구성요인
3) 교육조직에서의 변혁적 지도성

참고자료

본문내용

1. 지도성이란?

지도성에 대한 연구는 오래전부터 중요한 관심사가 되어 왔다(김남성, 2002). 훌륭한 지도자와 함께 일하는 구성원들은 조직의 효과성을 높을 수 있으며, 그렇지 못한 지도자와는 불만과 갈등이 커져 조직의 비 효과성을 초래할 수 있다. 그러므로 지도성에 관한 연구는 행정가의 역할 수행을 위한 선결적인 과제가 되는 것이다. 지도성에 관한 수많은 연구가 수행되어 왔지만, 아직까지도 지도성을 행정가의 일상적인 지도행위 속에서 검증 할 수 있는 가설로서 진술될 수 있도록 조작적인 정의를 내린 학자들은 그렇게 많지 않다. 그렇기 때문에 이론가, 연구자, 종사자들에 의해 정의된 지도성의 개념도 다양할 수밖에 없다. 지도성에 대한 여러 학자들의 개념을 살펴보면 다음과 같다.
Lipham(1968)은 지도성을 조직목적이나 목표를 성취하기 위하여 또는 이들 목적이나 목표를 변화시키기 위하여 활용하는 새로운 구조나 절차를 창조하는 힘이라 정의하였고 Hersey 와 Blanchard(1997)는 하나의 주어진 상황 속에서 목표를 성취하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향력을 행사하는 과정이라고 하였다. Fieischman(1978)은 어떤 목표나 목표 달성을 향하도록 의사소통 과정을 통해서 개인 간의 영향력을 행사하려는 시도라고 제시하였으며, Schein(1980)은 궁극적인 지도자의 개인적 특성, 구성원들의 특성, 과업의 본질 및 과업을 둘러싼 상황을 조화시키는 문제라고 보았다.

참고문헌

• 김남성, 학교장의 통합적 지도성과 교사의 직무성과 간의 관계에 관한 연구, 부산대학교 교육대학원 논문, 2002.
• 김동석, 학교환경 변화와 교장의 리더십, 교육개발, 2002.
• 김명훈, 리더쉽론, 대왕사, 1988.
• 김성욱, 초등학교 담임교사의 변혁적 지도성과 학생의 학교적응과의 관계, 부산교육대학교 교육대학원 논문, 2007.
• 김윤태, 교육행정?경영 및 정책의 탐구, 동문사, 2000.
• 김창걸, 학교행정 및 교육경영, 형설출판사, 1986.
• 김현수, 학교장의 변혁적 지도성과 조직효과성의 관계, 공주대 교육대학원 논문, 1998.
• 노종희, 교육행정학 이론과 연구, 문음사, 1995.
• 노종희, 교원 직무만족의 개념화 및 측정에 관한 연구, 교육행정학연구 제19권 제2호, 한국교육행정학회, 2001.
• 민영철, 학교장의 변혁적 지도성과 교사의 직무태도간의 상관성에 관한 연구, 연세대학교 교육대학원 논문, 2003.
• 박용헌, 학교사회, 배영사, 1983.
• 서정화 외, 교장학의 이론과 실제, 교육과학사, 2000.
• 이석경, 학교장의 변혁지향적 지도성과 학교 경영효과의 관계, 동국대학교 박사학위논문, 1997.
• 송미섭․나동환, 교육행정 및 교육경영론, 형설출판사, 1991.
• 조석준, 조직론, 법문사, 1991.
• 주철안, 교육조직의 이해·분석을 위한 통합적 시각, 새교육, 1991.
• 홍선자, 교사의 지도성 유형과 학급풍토와의 관계, 인천교육대학 교육대학원 논문, 2003.

하고 싶은 말

지도성의 개념, 지도성이론의 변천, 지도성 이론의 접근, 전통적 지도성과 최근의 지도성, 전통적 지도성이론의 비판, 변혁적 지도성 이론 등에 대하여 서술하였습니다.

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