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분야
hwp1. 현황
2. 공공복지인력추계
1) 직무에 따른 인력추계
2) 사회복지사무소 설치시 필요인력추계
3. 과제
Ⅱ. 노동시장의 인력수급
1. 지식집약산업의 취업자 증가
2. 전문직과 고학력에 대한 수요증가
3. 취업형태의 다양화와 다기능화
Ⅲ. 한국산업의 인력수급
1. 한국산업의 비전과 산업기술인력의 중요성
2. 산업기술인력 수급현황 및 전망
1) 양적․질적 미스매치(mismatch) 심화
2) 우수 청소년의 이공계 진학기피와 공학교육의 실패
3) 중장기 산업기술인력 수급 전망
Ⅳ. IT산업(정보기술산업)의 인력수급
Ⅴ. 방송산업의 인력수급
1. 디지털시대의 노동시장의 변화
1) 비정규직화(casualization)
2) 여성인력에 대한 수요증대
2. 방송인력현황
1) 전체규모
2) 매체별 규모
3) 직종별 규모
3. 방송 예비인력 현황 및 수급문제
1) 2년제․4년제 대학의 공급구조
2) 인력수급 전망
Ⅵ. 컨벤션산업의 인력수급
1. 컨벤션산업 현황분석
1) 컨벤션산업 시장규모
2) 컨벤션전문인력 분석
2. 컨벤션 수요 및 전문인력의 수요분석 및 예측
1) 분석체계
2) 컨벤션기획사 수요전망
3) 연간 요구되는 컨벤션기획사 수요
4) 회귀분석 결과(수요예측)
참고문헌
1. 현황
공공복지서비스의 전문인력인 사회복지전담공무원은 사회복지전담기구가 마련되지 않은 상태에서 저소득층 밀집지역에 최초로 배치하기 시작하여 현재 7,200(정원기준)명에 이르고 있으며 전체 지방공무원 242,802명의 2.96%를 차지하고 있다.
사회복지전담공무원은 사회복지사 자격증 소지자들 중에서 지방 사회복지직 7급, 8급, 9급으로 시군구청장이 임용하여 최일선에서 생활보장대상자 조사, 선정 등의 공공부조와 노인, 장애인, 소년소녀가장, 편부모가정 등에 대한 각종 사회복지서비스를 담당하고 있다.
사회복지전담공무원 인력현황에서 보는 바와 같이 전체 정원에서 결원이 519명이나 발생하고 있어 이에 대한 신속한 충원이 요청된다. 직급별로 보면 6급이 전체 0.15%로 극미한 수치이고 7급 29.8%, 8급 21.1%, 9급 48.8%의 분포를 보이고 있으며 읍.면.동 배치인력은 전체의 90%로 대부분을 차지하고 있다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 노동시장의 인력수급
1. 지식집약산업의 취업자 증가
세계화 추세의 가속으로 국제간의 분업구조가 재편되고 있으며, 기술진보 및 정보화 역시 국내의 산업구조와 노동시장의 취업구조를 급격히 변화시킬 것으로 보인다.
우리나라의 산업구조는 종래 노동집약적 산업에서 자본집약적 산업으로 그리고 이제 기술집약적인 첨단산업으로 산업구조를 재편하려고 하고 있다. 한편, 해외생산이 보다 용이해짐에 따라 최근 들어 국내기업들은 고비용․저효율 구조를 탈피하기 위해 해외투자를 증가시키고 있는 상황이다. 기업들이 해외로 보다 많이 진출하는 이유는 제품의 판로확보나 기술적 요인 등 다양하지만 특히 국내의 고임금구조에 기인하는 것으로 보인다. 따라서 이 같은 추세가 지속될 경우 노동집약적인 산업의 비중은 더욱 줄어들 것으로 보인다.
- 김태일(2012), 정부인력 규모와 공공 서비스 제공 방식, 고려대학교정부학연구소
- 김영철(2006), 노동이동과 지역노동시장의 인력수급 구조 변화, 한국지역사회학회
- 서주연(2010), 컨벤션·전시 핵심인력의 역량개발에 관한 연구, 한림국제대학원대학교
- 한국산업훈련협회(2001), IT분야 인력수급 현황 및 인력육성 계획
- 한국방송개발원(1997), 한국의 방송인력 수급현황, 한국방송정보협회
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