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소개글

[인력수급][노동시장][물류업체][방송산업][IT산업(정보기술산업)]노동시장의 인력수급, 물류업체의 인력수급, 방송산업의 인력수급, IT산업(정보기술산업)의 인력수급, 민간복지의 인력수급, 간병인의 인력수급에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 노동시장의 인력수급

Ⅱ. 물류업체의 인력수급

Ⅲ. 방송산업의 인력수급
1. 디지털시대의 노동시장의 변화
1) 비정규직화(casualization)
2) 여성인력에 대한 수요증대
2. 방송인력현황
1) 전체규모
2) 매체별 규모
3) 직종별 규모
3. 방송 예비인력 현황 및 수급문제
1) 2년제․4년제 대학의 공급구조
2) 인력수급 전망

Ⅳ. IT산업(정보기술산업)의 인력수급
1. 산업별, 고용형태별 현황
1) 산업별
2) 고용형태별
2. 기술분야별, 기술수준별 현황
1) 기술분야별
2) 기술수준별
3. 교육분야별 현황
1) 전공/비전공 교육
2) 비전공 교육
4. 산업별 부족현황
5. 기술분야별, 기술수준별 부족현황
1) 기술분야별
2) 기술수준별

Ⅴ. 민간복지의 인력수급
1. 현황
2. 인력추계
1) 추가 필요시간 기준
2) 추가 필요인원 기준
3) 적정 담당규모 기준
3. 과제

Ⅵ. 간병인의 인력수급
1. 간병인력의 수급상의 문제
1) 4대보험 가입의무화
2) 민간보험의 개발
3) 유휴 간호인력의 활용
4) 공동 간병인제도의 도입
2. 간병인의 교육
1) 교육내용
2) 교육과정
3) 기본교육
4) 보수교육
5) 교육기관
3. 간병인의 관리 체계

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 노동시장의 인력수급

경제환경 변화 및 중장기 인력수급측면의 변화에 따르는 노동시장에 대한 영향은 각각 다음과 같이 정리된다. 먼저 세계화.정보화 등의 중장기 경제환경 변화가 노동시장에 미치는 영향을 살펴보면 첫째, 세계화 및 기술집약적 산업의 발달 등의 영향으로 산업구조변화의 속도가 빨라지며 이로 인하여 성장 및 쇠퇴산업 간의 인력재배치가 중요 문제로서 부각될 것이다. 이에 따라 쇠퇴산업에서의 잉여근로자에 대한 고용조정, 산업재배치를 위한 근로자 재훈련 및 노동이동을 원활히 하기 위한 장치들이 중요해진다.
둘째, 세계화는 경영자들로 하여금 생산요소의 효율성을 높이게 하며, 상품의 수명주기를 짧게 하고, 생산조직의 적시변화를 요구하게 된다. 이에 따라 기업으로서는 노동시장의 유연성을 확보하려는 노력이 배가될 것이다. 노동시장의 유연화란 수량적 유연화, 기능적 유연화, 임금유연화 등으로 나누어 볼 수 있는데 수량적 유연화란 핵심근로자에게만 종신근로제도를 적용하고 주변부 근로자에게는 고용조정이 탄력적이도록 제도화하는 방안을 이른다.

≪ … 중 략 … ≫

Ⅱ. 물류업체의 인력수급

물류업체가 인력난에 허덕이고 있다. 대한상공회의소(회장 : 박용성)가 최근 국내 주요 물류업체 100개사를 대상으로 ‘물류인력 수급실태’를 조사한 결과, 응답업체의 56.9%가 인력부족을 경험하고 있는 것으로 나타났다.
인력이 부족한 이유로는 ▲물류업에 대한 편견(26.3%), ▲잦은 인력이동(26.3%), ▲물류인력 교육.양성기관의 부족(18.4%) 등의 순으로 조사되었다. 기업규모별로는 대기업이 “물류인력의 교육.양성기관 부족”(31.2%)을 주된 이유로 꼽은 반면, 중소기업들은 “잦은 인력이동”(36.4%)을 지적하였다.

참고문헌

김남수 / 한국노동시장의 구조와 산업기술인력 수급에 관한 연구, 단국대학교, 1993
김원숙 / 우리나라 방송인력 수급현황과 효율적 인력양성을 위한 제도적 방안에 관한 연구, 연세대학교, 1997
송준성 / 수요자중심 물류전문인력양성방안, 한국물류협회, 2004
임정섭 / 공공부문과 민간부문 사회복지전문인력의 직무만족 결정요인에 관한 연구, 충남대학교, 2010
예병환 / 간병인 전문인력 교육의 필요성과 효과, 대구대학교 행정문제연구소, 2008
허문행 / IT 인력의 경쟁력 제고 방안, 한국정보처리학회, 2002

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