(사회복지정책론 과제)우리나라 국민연금제도의 개요와 특징을 서술하고, 이를 개선할 수 있는 의견을 제시하세요
분야
hwp1. 국민연금제도의 개요
2. 국민연금제도 대상자
3. 연금제도의 재정운영방식
4. 국민연금의 개선과제
1) 연금개혁의 필요성
2) 무기여 노령연금제도의 도입문제
3) 공적연금과 사적연금의 균형적 발전
5. 맺음말
(참고자료)
대부분의 사람들의 경우 퇴직 후 노인이 되면 경제상의 어려움을 경험한다. 하지만 사람들은 노인이 되어 생활이 빈곤해지는 것을 대비해 저축하지 않는 경우가 많다. 연금제도는 이러한 노인빈곤문제에 대한 세금지출을 감소시키기 위해 국민연금의 형태로 강제저축을 하게 한다. 연금제도는 개개인이 삶에서 마주치게 되는 위험에 대해 사회구성원들이 위험을 나눠 가질 수 있게 한다. ILO에서는 연금제도를 “노령, 폐질, 사망 등과 같은 이유로 소득중단이나 상당한 정도의 소득감소에 대한 대비책으로서 회복할 수 없는 장기적인 위험에 대한 소득보장제도이다”라고 규정짓고 있다. 우리나라의 국민연금제도는 1973년에 국민복지연금법의 제정으로 계획되어져 1974년부터 시행할 예정이었으나 여러 가지 이유로 인하여 수차례 연기되다가 비로소 1988년에 시행되었다.
시행에 앞서서 종전의 근거법인 국민 복지법을 국민연금법으로 개칭하고 이와 관련된 많은 사항들을 개정하였다. 연금의 급여형태는 현금이며, 급여의 종류는 장애연금, 유족연금, 노령연금, 반환일시금의 4종류이다. 국민연금에 소요되어지는 비용은 가입자의 보험료와 사용자의 부담금, 사용자가 사업장 가입자에 대하여 장래에 지급해야 할 퇴직금의 준비금에서 전환하여 납부하는 퇴직금 전환금 등으로 충당된다. 국민연금의 가입요건은 국내에서 거주하는 만 18세 이상, 만 60세 미만의 국민으로서 공무원연금법, 군인연금법 및 사립학교 교직원 연금법의 적용을 받지 않는 사람이면 누구나 가입이 가능하지만, 가입자는 지역가입자, 사업장 가입자, 임의 계속가입자로 구분되어진다.
사회복지시험연구회, 「사회복지법제론」나눔의 집, 2006.
박 석돈, 「사회보장론」 양서원, 2005.
김 성옥 외,「사회보장론」창지사, 2008.
이 학수, “우리나라의 국민연금제도에 관한 연구” 전주대학원, 2005.
