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분야
hwpⅡ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 개념
Ⅲ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 유형
1. 개인적 성취가 타입
2. 뛰어난 판매자 타입
3. 진정한 관리자 타입
4. 전문적인 아이디어 창출자 타입
Ⅳ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 위치
Ⅴ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 신조
Ⅵ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 정신
Ⅶ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 자질론
1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론
2. 테일러(F.W. Taylor)의 자질론
3. 드럭커(P.F. Drucker)의 자질론
Ⅷ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 인력확보
Ⅸ. 결론
참고문헌
Finkelstein은 파워(power)를 구조적 파워(structural power), 소유 파워(ownership power), 전문가 파워(expert power), 권위 파워(prestige power)로 나누어 분석하였다. 3개산업 1,763명의 최고경영진을 대상으로 최고경영자 개인이 소유하는 파워(power)의 정도를 분석함으로서 그들이 조직의 의사결정에 미치는 영향을 연구하였다.
백윤정(1997)은 국내 제조분야 40개 산업의 73개 기업, 261명의 이사급이상 경영진을 대상으로 하여 최고경영진의 지식특성과 대외연결능력이 조직성과에 어떠한 영향을 미치며, 이들의 관계가 최고경영진이 산업에 대하여 가지는 자유재량의 정도에 따라 어떻게 달라지는지를 규명하였다. 이 논문은 ‘정부’라는 환경변수를 고려하여 독립변수로는 대외연결능력, 조절변수로는 자유재량의 정도를 고려하였다는 점을 특징으로 들 수가 있다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅲ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 유형
1. 개인적 성취가 타입
1) 성취에 대한 욕구
2) 평가에 대한 욕구
3) 계획과 목표를 세우고자 하는 욕구
4) 개인적인 강렬한 창의성
5) 그들의 조직에 대한 개인적인 강렬한 헌신
6) 개개인이 변화를 일으킬 수 있다는 믿음
7) 업무는 타인의 목표가 아닌 자신의 목표에 의해서 수행 되어야 한다는 믿음
비즈니스위크 저, 박혜숙 역(2009) / 위대한 기업가, 행간
우베 장 호이저 저, 이온화 역(2005) / 신화가 된 기업가들, 지식의숲
이영직(2012) / 슘페터가 들려주는 기업가 정신 이야기, 자음과모음
피터 드러커 저, 이재규 역(2004) / 미래사회를 이끌어가는 기업가정신, 한국경제신문사
한정화(2011) / 회사의 미래를 결정짓는 기업가 정신의 힘, 21세기북스
