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레포트 > 경제경영계열
2013.08.13
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소개글

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 대기업 경영의 특성

Ⅲ. 대기업 경영의 재무구조

Ⅳ. 대기업 경영의 변화추이

Ⅴ. 대기업 경영의 인사관리제도

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

이제는 회사의 경영권 보호가 종전처럼 수월하지 않기 때문에 상장회사들은 경영권 보호를 위하여 안정주주를 확보하는 것이 매우 중요하게 되었다. 현재 경영권 보호가 어려워지는 이유는, ① 종래 證券去來法 제200조 제1항에서 지배주주 외에는 상장회사의 주식을 10% 이상 소유하지 못하도록 하였으나 이제는 1994년의 법개정으로 公共的法人에 대하여만 주식소유를 제한하고 있으며, ② 외국인의 개별 회사에 대한 투자한도가 1997년에 23%로 확대되었고, ③ 獨占規制 및 公正去來法의 改正으로 타 법인에 대한 출자한도가 純資産의 40%에서 25%로 축소되었기 때문이다(同法 제10조 제1항). 따라서 다른 기업을 인수·합병하기는 용이해진 반면, 자기 회사에 대한 인수·합병을 방어하기는 점차 어려워지고 있다.{{) 박상용, "기관투자가의 역할," 133-34면. 이와 같이 기관투자자는 회사의 경영권을 보호하는 데에 결정적인 역할을 할 수 있으나, 기관투자자가 반드시 회사의 경영권을 보호하여야 하는지는 의문이다. 회사를 경영함에 있어서 경영진이 장기적이고 효율적인 회사운영에 전념하지 못하고 언제나 회사인수의 위협 때문에 전전긍긍한다면, 이는 당해 회사의 효율적인 운영을 저해할 뿐만 아니라 국민경제적으로도 바람직하지 않다. 그러나 이러한 논의는 회사의 현재 운영이 효율적임을 전제로 한 것이다. 회사를 효율적으로 운영하지 못하는 상황에서는 창업자 또는 그 가족이 경영진이라고 하여 무조건적으로 현 경영진의 경영권을 보호해 줄 이유가 없다. 오히려 보다 효율적으로 회사를 운영할 수 있는 자가 회사를 인수하여 새로운 경영진을 구성하는 것이 당해 회사 및 회사의 이해관계자들(현 경영진을 제외한)에게 이익이 될 것이다. 또한 회사의 창업자는 會社의 公開時 주식을 매각함으로써 많은 부를 축적할 수 있는데, 그 후에도 창업자라는 이유만으로 다른 주주(회사를 인수하려는 자를 포함하여)에 비하여 특혜를 줄 필요는 없다고 보며, 회사의 경영권을 누가 장악하는가는 어디까지나 누가 주식을 많이 소유하였느냐에 따라 결정되어야 한다고 본다.{{) 이러한 생각은 회사는 어디까지나 주주의 소유로서 주주의 이익을 위하여 경영되어야 한다는 株主地位의 優越性槪念을 근저에 깔고 있다.

참고문헌

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박동철, 대기업 구조조정과 경영 구조의 새로운 변화, 한국공정경쟁연합회, 1999
박준하 외 1명, 우리나라 대기업의 경영혁신 성과 및 영향요인 분석, 한국경영과학회, 1993
신유근, 한국 대기업의 경영특성, 세경사, 1995
윤재호 외 1명, 중소 벤처기업과 대기업의 디자인 경영 전략에 관한 비교연구, 한국창업학회, 2008
정남기, 2007년 대기업과 협력기업의 경영성과분석, 중소기업연구원, 2008

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