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분야
hwpⅡ. 경영학의 특성
Ⅲ. 경영학의 의의
Ⅳ. 경영학의 학문성
Ⅴ. 경영경제학
Ⅵ. 경영통계학
1. 미분의 정의
2. 변수함수에서의 증분에 대응하는 함수의 증분 정의
3. 편미분
4. 편미분의 종류
1) 쌍곡형
2) 포물형
3) 타원형
5. 극대 극소
Ⅶ. 경영행정학
1. 양자에 대한 관념의 변천
1) 행정학의 기초단계(공․사일원론)
2) 행정기능의 변화(공․사이원론)
3) 조직이론의 대두(새 공․사일원론)
4) 발전행정론의 대두(새 공․사이원론)
2. 행정과 경영의 유사점
1) 협동행의
2) 목표 달성을 위한 수단
3) 관리기술
4) 관료제적 성격
3. 행정과 경영의 차이점
1) 환경적 요인
2) 조직과 환경 사이의 교류
3) 조직내부구조와 과정
참고문헌
테일러의 과학적 관리법을 주축으로 한 전통적 관리법에 대한 비판적 입장에서 대두된 것이 인간관계의 이론이다. 결론부터 말하면, 인간을 자동판매기처럼 금전적 자극에 의해서만 자동적으로 반응하는 것이라고 생각하는 종래의 기계론적. 경제인적 인간관을 배격하고, 인간을 안정성과 소속감 등의 심리적 기능을 가진 사회인 또는 자기실현인으로 봄으로써 인간에 대한 적절한 동기를 부여하지 않으면 안 된다는 것이다.
제1차 세계대전을 고비로 현저하게 나타난 산업화의 진전은 생산의 기계화 등 기술의 발달과 기업의 대규모화를 촉진하여 작업능률을 높이는 반면, 노동자의 주체성과 개성을 상실케 하여 고립감을 심화시켰다. 이러한 문제를 제기하게 된 것은 1924년에서 1932년에 걸쳐 메이요와 뢰스리스버그 등이 중심이 되어 계전기회사의 시카고 교외에 있는 호오돈 공장에서 실시한 호오돈실험 때문이었다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 경영학의 특성
경영학은 인간행동을 연구하는 사회과학의 여러분야에 의존하며, 여기에서 개발된 이론과 지식을 경영학에 응용하여 학문적 지식체계를 이루고 있다. 특히 심리학, 사회학, 인류학 등이 중요한 지식의 원천이 되고 있으며, 경제학, 정치학, 수학, 공학, 법학, 의학분야 등의 지식과 이론을 경영에 응용하는 종합적인 학문으로 파악된다.
- 미야자키 데츠야 저, 이우희 역(2009), 경영학 무작정 따라하기, 길벗
- 임창희(2011), 경영학원론, 학현사
- 장영재(2010), 경영학 콘서트, 비즈니스북스
- 장영광(2011), 생활속의 경영학, 신영사
- 지호준, 이재범(2013), 알기 쉽게 배우는 21세기 경영학 집현재
