추천자료
[정책평가론] 참여정부의 정보공개서비스 업무평가
[정책 분석] 참여정부의 정부업무평가, 정보공개서비스 확대, 정보공개서비스 평가 사례, 정보공개서비스 평가 한글
[정책평가론] 참여정부의 정보공개서비스 업무평가
[행정론] 공무원의 직무만족에 관한 연구
조직 내 커뮤니케이션 만족도에 따른 직무만족도와 조직몰입도의 상관관계에 관한 연구 언론사 조직 중심
[관료제론] 하위직 공무원의 직무만족도 향상을 위한 혁신방안
[도서관경영론] 도서관 내 팀제도
근로복지공단 면접 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]
[직무만족도]직무만족도(직무만족, 업무만족)의 정의, 분류, 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 의의, 동기부여이론, 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 영향요인, 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 결정요인 분석
[노동단체법] 여성노동과 비정규직노동
소개글
직무만족도(업무만족, 직무만족) 의미,의의, 공공도서관, 대학도서관사서,레포츠리조트종사원,비정규근로자,병원직원,치료사 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사사례, 직무만족도(업무만족, 직무만족) 내실화 방향에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만족도(업무만족, 직무만족)의 의미
Ⅲ. 직무만족도(업무만족, 직무만족)의 의의
Ⅳ. 공공도서관 사서의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅴ. 대학도서관 사서의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
1. 연구문제Ⅰ
2. 연구문제Ⅱ
Ⅵ. 레포츠리조트 종사원의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
1. 인구특성별 직무만족
2. 결혼여부에 따른 직무만족
3. 연령에 따른 직무만족
4. 직원 직급별 직무만족
Ⅶ. 비정규직근로자(비정규노동자)의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅷ. 병원 여직원의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅸ. 물리치료사의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅹ. 향후 직무만족도(업무만족, 직무만족)의 내실화 방향
참고문헌
본문내용
Ⅰ. 개요
사람은 누구나 자신의 일에 대해서 만족을 느끼면서 일하기를 원한다. 그러나 아직까지 정확하게 어떤 요인이 직무만족에 결정적 영향을 미치는지 규명되지는 못했다. 이것은 직무가 과업, 책임, 상호작용, 인센티브, 보상 등으로 복잡하게 상호 관련되어 있어 직무만족 요인을 독립적으로 규명하기 어렵기 때문이다. 선행된 연구자(학자)들이 주장하는 직무만족 결정요인을 살펴보면. 다음과 같다.
Herzberg(1959)는 직무만족의 요인을 위생요인과 동기요인으로 구별하고, 직무불만족을 예방하는 기본적인 기능을 담당하고 있는 요인을 가리켜 위생요인(hygiene factor or dissatisfaction)이라고 부르고, 사람을 보다 우수한 업무수행을 하도록 동기를 부여하는데 유효한 기능을 하는 요인을 가리켜 동기요인(motivators factor)이라 불렀다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 직무만족도(업무만족, 직무만족)의 의미
일반적으로 직무만족(job satisfaction)이란 한 개인이 직무에 대하여 가지고 있는 태도로서 ‘자기 직무와 관련된 好惡感의 총화’(Henry C. Smith), ‘직무에서 얻어지는 또는 경험되는 욕구만족(need satisfaction)정도’(Ernest J. McCormick), ‘직무평가에서 얻어지는 유쾌한 감정적 상태(pleasurable emotional state)’(Richard W. Beatty) 등으로 정의하고 있다.
이상을 종합하면 직무만족이란 「종업원이 직무와 관련하여 가지는 감정적 상태」로서 태도, 가치, 신념, 욕구 등과 밀접한 관계를 맺고 있는 것이라고 볼 수 있다
참고문헌
권동현 / 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 성균관대학교, 2011
김정식 외 3명 / 리더의 코칭이 조직구성원들의 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회, 2011
김은정 / 가족친화적 조직문화와 직무만족의 영향관계 실증연구, 경희대학교, 2011
장수용 / 기업내 연구원의 직무만족에 관한 실증적 연구, 중앙대, 1991
최윤정 / 개인적 특성이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 서경대학교, 2011
한영자 / 직무스트레스와 대처 및 직무만족도에 관한 연구, 영남대학교, 2009