분야
hwpⅡ. 자원봉사활동관리의 구성요소
1. 자원봉사 프로그램 기획
2. 업무설계
3. 모집과 선발
4. 배치와 업무부여
5. 교육과 훈련
6. 지도감독과 평가
7. 인정과 보상
Ⅲ. 자원봉사활동관리의 정보화
1. Change Agent System
1) 구성
2) 정보화 대상 업무
2. Client System
3. Target System
4. Action System
1) 구성
2) 정보화
Ⅳ. 자원봉사활동관리의 유지와 보존
1. 오리엔테이션, 교육 및 훈련
2. 지도감독
1) 코칭(Coaching)
2) 인정(Recognition)
3) 건설적 비판(Constructive Criticism)
4) 성장의 기회(Opportunitive for growth)
5) 안전하고 건강한 환경제공(Safe and Healthy Environment)
3. 인정과 보상
Ⅴ. 자원봉사활동관리의 선행연구
1. 자원봉사자 활용
1) 자원봉사자 활용유무
2) 자원봉사자 활용목적
3) 활용하지 않는 이유
4) 자원봉사자 활용업무
2. 자원봉사자의 모집
3. 자원봉사자의 교육․훈련
4. 자원봉사자의 보상방법
5. 자원봉사자에 대한 평가 및 활용성과
Ⅵ. 자원봉사활동관리의 면접
1. 면접
2. 선발과 배치
Ⅶ. 자원봉사활동관리의 문제점
Ⅷ. 향후 자원봉사활동관리의 활성화 방안
1. 자원봉사관리 지원․육성단체의 활성화
1) 지원․육성단체로서 활동을 강화한다
2) 효율적인 자원봉사자 수급조절의 역할을 한다
3) 다양한 모집방법을 활용한다
4) 교육과 훈련을 체계적으로 실시한다
2. 자원봉사자 관리자의 육성과 배치
Ⅸ. 결론
참고문헌
자원봉사활동지원법안을 만드는 근본적인 이유는 우리 사회의 자원봉사활동을 활성화하기 위한 것이다.
자원봉사활동 지원을 위한 법과 조례의 제정이 필요한가에 대한 논의는 자원봉사활동지원법안 마련을 위한 공청회나 토론회에서 일부 다루어진 바 있다.
자원봉사활동은 민간의 자발적 참여에 의해 이루어지는 것이므로 이를 법으로 규정한다는 것이 부적절하고 굳이 자원봉사활동을 지원하기 위한 제도가 필요하다면 민간운동지원법과 통합하여 포괄적으로 제정하는 것이 바람직하다는 의견이 있다.(유종성, 1998, pp.34-37)
반면에 우리나라의 자원봉사활동이 세계에서 유래를 찾아보기 어려울 정도로 급성장한 것에 비하여 이를 잘 정착시켜 나갈 제도적 장치의 미비로 자원봉사센터의 난립과 기능 중복, 연계 부족, 정부지원의 중복 등을 초래하고 있으므로 우리사회에 자원봉사활동이 올바로 정착할 수 있도록 우리 상황에 걸맞은 자원봉사활동지원법을 만들자는 의견이 있다.(이창호, 1998, p.8)
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 자원봉사활동관리의 구성요소
자원봉사 프로그램의 성과를 제고하기 위해서는 고도의 동기관리와 조직관리 기술이 필요하다. 자원봉사자들의 참여동기와 욕구들을 개별화하여 파악하고 이를 자원봉사자 관리과정에 적극적으로 활용해야 한다. 이에 자원봉사자를 효과적으로 조직하고 관리하는 데 필요한 구성요소들의 관리과정을 세분화하면 1) 자원봉사 프로그램 기획, 2) 업무의 설계, 3) 모집과 선발, 4) 배치와 업무부여, 5) 교육과 훈련, 6) 지도감독과 평가, 7) 인정과 보상 등으로 나뉘어진다.
이상의 자원봉사자 관리의 구성요소를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
ⅱ. 김준호 외 1명, 자원봉사활동 관리 조정자의 역할과 자질에 관한 연구, 한국폴리텍대학, 2000
ⅲ. 배인실, 자원봉사활동의 직무특성이 직무만족 및 지속의지에 미치는 영향에 관한 연구, 대구대학교, 2011
ⅳ. 백인엽, 자원봉사활동 실태와 활성화 방안, 경북대학교, 2011
ⅴ. 유영미, 자원봉사활동 동기와 만족도에 관한 연구, 조선대학교, 2010
ⅵ. 최용진, 자원봉사활동의 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 서울시립대학교, 2009
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