분야
hwp2. 국민연금제도의 운영현황 및 특징
3. 국민연금제도의 문제점
4. 국민연금제도의 개선방안
국민연금제도는 국민의 노령, 폐질 또는 사망 등과 같은 사회적 위험이 발생한 경우에 가입자의 기여금과 사용주 및 국가의 부담금을 주된 재원으로 하여 연금급여 실시를 통한 장기적 소득보장을 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 하는 사회보험제도의 하나이다(국민연금법 제1조, 목적). 사회보험제도로서의 연금제도는 일반적으로 삼주연금체계(Threepillar system)로 불리는 공적연금, 기업연금 및 개인연금의 세 가지로 구성되어 있다. 공적연금제도는 국가가 관장하는 연금제도로서 국민 대부분이 가입이 강제되는 연금제도이다. 기업연금제도는 기업의 사업자가 관장하는 연금제도로서 우리 나라의 경우 대부분 퇴직금의 형태로 지급되고 있다. 개인연금제도는 연금제도를 하나의 금융상품으로서 취급하는 각종 민간금융기관에 의하여 관장되는 연금제도로서 그 가입여부는 가입자의 자유 의사에 따르고 있다(이규선, 1996：12).
이러한 의미에서 볼 때 국민연금제도는 노령인가 급격히 증가하고 산업화의 진전에 따라 사고발생의 위험이 증대되는 현대 산업사회의 필연적 소산으로 노동자, 사업자, 정부 등 사회가 연대하여 국민의 생활안정과 노후의 소득보장을 구현하는 공적보험제도로서 의료보험제도와 할께 사회보장제도의 양대지주라고 할 수 있다.
사회보장의 개념은 협의로는 주로 소득보장과 관련되어 사용되나 일반적으로는 보다 광의로 정의되어 소득보장, 의료보장, 개인적 사회서비스 등을 포괄하는 것으로 사용되고 있다. 사회보장으로서의 소득보장은 실업, 질병, 장애, 퇴직, 부양자의 사망 등으로 인해 수입이 감소하거나 상실되는 경우 또는 출생 및 자녀양육 등과 같은 예외적인 지출요인이 발생하는 경우에 대비하여 사회적으로 일정소득을 유지할 수 있도록 하는데 목적이 있다.
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