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[여성학] 가족친화정책 - 직장문화를 중심으로

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레포트 > 사회계열
2013.12.23
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소개글

[여성학] 가족친화정책 - 직장문화를 중심으로에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 가족친화정책
1. 가족친화의 개념
1) 가족친화정책의 개념
2) 가족친화경영의 개념
2. 가족친화를 위한 정책의 배경
3. 가족친화제도의 필요성
1) 여성인력의 활용 제고 필요
2) 개인의 의식과 생활방식 변화
3) 기업의 경쟁력 강화 필요
4. 가족친화제도의 발전과정

Ⅲ. 가족친화 정책의 실태
1. 가족친화정책의 내용
1) 가족친화 관련 정책과 전달체계
2) 가족친화 정책의 내용
3. 가족친화제도의 요구도
4. 기업의 가족친화제도 실태
1) 실시현황에 대한 선행 연구
2) 현 수준의 평가
5. 가족친화정책에 대한 사례
1) 외국사례
2) 국내사례
6. 가족친화경영의 효과
7. 정책적 제언

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

가족형태와 관련하여 20세기 후반에 일어난 가장 전면적인 변화는 성구분적인 핵가족으로부터 맞벌이 가족으로의 변화이다. 영국을 예로 들면 1951년에는 기혼 여성의 취업률이 22%였으나 1990년대 초에는 62%로 증가하였다. 스웨덴의 경우 1994년에 기혼여성의 취업률은 80%에 달했다. 포르투갈에서는 1999년에 6세 미만의 자녀를 둔 기혼 여성의 취업률이 70.6%나 되었다(OECD, 2001; 안병철, 2004 재인용).
한국의 경우 가족의 변화 특히 가족구조 및 형태의 변화의 경우 핵가족의 비율이 75년도 64.6%에서 00년도에는 82%로 증가하였다. 더불어 고학력화와 노동시장의 유연성 제고에 따른 여성의 경제활동 참여 증가로 인하여 맞벌이 가족이 85년도 41.9%에서 05년도 50.1%로 07년은 54.8%로 증가하였다.
이와 맞물려 소득 및 고용 불안정, 양육 ․ 교육비 부담, 개인중심의 가치관, 여성의 취업증가 등으로 인하여 결혼과 출산 기피현상은 심각해 졌으며 가족의 재생산 기능은 급격한 하락을 겪고 있다. 05년 합계출산율은 세계 최저로 1.08명을 기록하였다. 또한 자녀 양육 및 교육기능은 약화 되었으며, 가족의 복지기능도 약화되며, 여성의 취업증가 및 핵가족화에 따라 돌봄기능에 공백이 발생하고 있다.

참고문헌

【참고문헌】

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유계숙 · 장혜경· 전혜정· 김윤정· 민성혜· 박은미· 안재희· 장보현· 한지숙(2008). 가족정책론. 시그마프레스
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최숙희(2008). 여성고용이 일과 가정의 양립만족도에 미치는 영향 분석. 여성경제연구 제5집 제2호 p99-115
보건복지가족부 http://www.mw.go.kr
여성부 http://www.moge.go.kr
노동부 http://www.molab.go.kr

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