실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오

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소개글
실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 실업급여의 정의
2. 실업급여의 내용
3. 실업급여의 급여 종류
4. 실업급여의 장단점
5. 실업급여의 단점에 대한 대처방안
Ⅲ. 결론
본문내용
Ⅰ. 서론
현대 사회에서 직장을 잃어 실업자가 된다는 것은 이젠 개인적인 문제가 아니라 사회적 문제가 되었다. 근로자가 실직한 경우 일정기간 동안 급여를 지급하여 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하고 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장에 재취직할 수 있도록 지원하는 제도가 실업급여다.
따라서 실업급여는 실직 기간 중 재취업 활동을 하는 기간에 급여를 지급함으로써 실직자와 그 가족에게 실업으로 인한 생계불안을 극복하여 생활안정을 도모하고 실직자 자신에게 맞는 직업을 선택하여 보유하고 있는 숙련된 기술과 기능을 제대로 사용할 수 있게 해준다.



Ⅱ. 본론
1. 실업급여의 정의
실업급여란 고용보험이 가입되어 있는 사업장에서 피보험자인 근로자가 실직한 경우 일정기간 동안 급여를 지급하여 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하고 자신의 적성에 맞는 새로운 직업에 재취업할 수 있도록 지원하는 제도로 실직을 경험한 근로자에게 실업급여는 유일한 사회보장제도가 되는 것이다. 이러한 실업급여는 실직 기간 중 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 생활안정과 실직자 자신의 능력과 적성에 맞는 직업을 선택하는데 필요한 경제적·시간적 여유를 제공함으로써 숙련된 기술인력이 적성 및 환경과의 부조화로 인한 이직의 가능성을 감소시켜주고 실직자가 지금까지 연마한 숙련된 기술과 기능을 보전할 수 있게 해준다. 실업급여는 실업에 대한 위로금이 아니라 적극적인 재취업활동을 위한 재취업 활동 지원금이다. 실직자가 공공직업안정기관에 실업자 등록을 함으로써 노동력의 이동 및 수급취항이 신속·정확하게 파악되어 실직자에 대한 구인·구직정보의 체계적인 관리로 실효성 있는 고용정책수립이 가능하게 할 뿐만 아니라 불황 시에는 유효수요를 창출하여 고용을 증대시키고 호황 시에는 보험기금의 적립을 통해 유효수요를 억제하는 등 자동적인 경기조절기능도 수행한다. 실업급여에는 구직급여, 취업촉진수당, 상병급여, 연장급여가 있으며 보통 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 구분한다.
참고문헌

성재봉, 고용보험 권리구제제도의 문제점과 개선방안, 동국대학교비교법문화연구소, 2010
정기혜외, 주요국의 사회보장제도, 한국보건사회연구원, 2012
유길상, 실업급여 수급자의 특성과 재취업 형태, 한국노동연구원, 2014.
전병유, 고용보험의 현황과 개선방향, 참여연대, 2009
하고 싶은 말
실업급여의 정의와 장단점에 대하여 알아보고 역기능인 단점에 대한 대처 방안에 대해 나의 생각을 서술한 레포트입니다.
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