간호사와 타 전문의료직종의 협력 연구
 1  간호사와 타 전문의료직종의 협력 연구-1
 2  간호사와 타 전문의료직종의 협력 연구-2
 3  간호사와 타 전문의료직종의 협력 연구-3
 4  간호사와 타 전문의료직종의 협력 연구-4
 5  간호사와 타 전문의료직종의 협력 연구-5
 6  간호사와 타 전문의료직종의 협력 연구-6
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
간호사와 타 전문의료직종의 협력 연구에 대한 자료입니다.
목차
목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
5. 첨부
1) 국외논문과 초록번역-

본문내용
제목: 협력 및 팀워크

1. 서론
오늘날 여러 분야의 조직 내에서는 ‘팀’업무와 그 안에서의 협력관계 형성, 팀워크의 중요성을 빈번하게 언급하며 이를 강조하고 있다. 특히, 인간의 생명과 안녕을 다루는 병원 내 조직에서 의료팀내의 협력관계와 팀워크는 건강과 관련된 환자의 질병 및 욕구를 해결하고 업무상 효율성의 증진을 위해 필수적이라 할 수 있다. 따라서 이에 대한 조사와 구체적인 방안을 살피기 위해 각 개념을 정리하고자 한다. 먼저 팀이란 같은 목표를 향하여 목표달성을 위해 상호 협조하는 둘 이상의 다수로 구성된 집단으로 의료팀의 경우 과거 환자의 질병 치료를 위한 의사와 간호사를 주된 대상으로 하였던 것에서 확대되어 현재에는 대상자의 건강문제 해결이라는 공동목표를 달성하기 위한 의사, 간호사, 영양사, 약사, 물리치료사 등을 말한다. 이처럼 다양한 구성원으로 이뤄진 팀에서 강조되는 협력은 사전적으로 서로 힘을 합하여 돕는 것으로 Coluccio와 Maguire(1983)에 의하면 건강과 관련하여 협력은 각 전문가들의 능력과 독특한 자질을 중요시하는 동시에 환자의 욕구와 질병이 있을 때 안녕을 목적으로 함께 의사소통하고 의사결정 하는 과정으로 정의하고 있으며 더 나아가 팀워크는 팀 구성원 간에 정보를 교환하고, 의사소통 방식을 개발 및 유지하며, 상호이해 관계를 조정하고, 사회적 관계를 유지하기 위해 필요한 구성원간의 상호작용의 행태를 말한다. 따라서 의료팀 내 각 분야의 전문가로 구성된 의료진은 각 역할을 수행하고 협력적으로 행동하는 팀워크를 형성하여 공동조직의 목표를 달성할 수 있다.
대다수 의료진의 근무지인 병원을 살펴보면 병원은 전문적이며 세분화된 직종이 하나의 조직 내에 군집된 노동집약적인 조직체로, 업무 구조에서도 상호의존적 기능이 높은 조직이다. 이러한 병원 조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성원들의 화합이 선행되어야 한다. 병원 조직에서 조직 구성원들 간의 관계는 단지 개인 구성원에게만 영향력이 있는 것이 아니라 환자에게도 직접적으로 연결되어 있는 것이므로 구성원들 간의 협력은 매우 중요하다. 그러나 실제 병원의 전문화된 구성원들은 각각 자기 분야의 전문성만을 강조하고 협동적 경향보다 자기 지향적 태도를 가지고 있어 상호협력이 어려운 설정이다.
사업자등록번호 220-87-87785 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.070-8809-9397
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1765호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2009 happynlife. steel All reserved.