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분야
hwp1. 리더십 교육의 필요성과 등장배경
2. 주제 선정 이유 - 외부교육의 필요성
Ⅱ. 본 론
1. 리더십 이론의 발전과정 및 진단모델
2. 한국형 리더십의 등장배경
3. 한국형 리더십 교육에 대하여 - 외부 컨설팅 업체의 컨텐츠를 중심으로
1) 가치 기준 리더십 - 룩스 컨설팅
2) 情에 의한 리더십 - 리더십 개발 연구원
4. 한국형 리더십 교육의 성과
5. 한국형 리더십 교육에 관한 고찰
Ⅲ. 결 론
1. 요약 및 제언
: 기업의 리더십 교육은 한국형 리더십을 추구해야 한다.
Ⅳ. 참 고
1. 참고문헌
리더십은 현대 사회를 살아가는 데 있어서 필수적으로 등장하는 요소이다. 이는 리더십과 관련된 수많은 책들이 베스트셀러에 선정되는 것으로만 봐도 그 관심도를 알 수 있다. 한 기업의 성공을 위해서든, 자신의 가치를 올리거나 개인의 성공을 위해서든 어떤 이유이든 간에 리더십은 굉장히 중요하다.
이러한 사회적인 분위기를 반영하듯, 기업에서의 리더십 교육이 중요한 화두로 떠올랐다.
리더십 교육이 중요한 이유는, 리더십이란 보통 기업이나 단체의 목표와 방향을 정하고 다른 사람들을 이끄는 능력으로 이해되지만, 자기 자신을 절제하고 관리하는 것도 넓은 의미에서의 리더십이라고 할 수 있기 때문이다. 따라서 자신의 삶을 경영하고 사회에 기여하는 인간을 만드는 리더십 교육은 누구에게나 필요하다고 할 수 있겠다.
리더십은 어느 정도 선천적인 성격과 관련되기도 하지만, 교육과 훈련을 통해 얼마든지 향상시킬 수 있다. 즉, '특별한 사람이 선천적으로 타고 나는 능력'으로 여겨져 왔던 리더십이라는 개념이 '누구든지 학습(교육)과 경험을 통해서 기를 수 있는 보편적인 능력'으로 간주되기 시작한 것이다
룩스컨설팅 http://www.luxc.com/
웰치의 리더십 핸드북 / 제프리 크레이머스 지음 ; 강석진 옮김
리더십 : 이론?응용?비판?측정?사례 / Peter G. Northouse
리더십의 이론과 실제 / 신응섭 외 저.
리더십이 組織文化에 미치는 영향에 대한 實證的 硏究 : S 기업 전성민
감성경영, 감성리더십 / 신정길, 문승권, 문형남 [공]편저
위대한 기업, 위대한 리더십 / 크리스 로니 지음 ; 김이숙 옮김
네이비 실 리더십의 비밀 / 스티브 존슨 지음 ; 손현덕 옮김
현대조직의 리더십 이론 / Gary Yuki 지음 ; 이상욱 옮김
변혁적 리더십이 조직의 유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 이화용
진실의 리더십 : 위대한 기업으로 나아가는 놀라운 길 / 빌 조지
21세기의 글로벌 리더십 / Michael J. Marquardt, Nancy O. Berg
