![[경영조직론] 증권3사의 기업조직구조와 운영상의 동질성과 차별성분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73820-0001.gif)
![[경영조직론] 증권3사의 기업조직구조와 운영상의 동질성과 차별성분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73820-0002.gif)
![[경영조직론] 증권3사의 기업조직구조와 운영상의 동질성과 차별성분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73820-0003.gif)
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![[경영조직론] 증권3사의 기업조직구조와 운영상의 동질성과 차별성분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73820-0007.gif)
![[경영조직론] 증권3사의 기업조직구조와 운영상의 동질성과 차별성분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73820-0008.gif)
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![[경영조직론] 증권3사의 기업조직구조와 운영상의 동질성과 차별성분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73820-0013.gif)
![[경영조직론] 증권3사의 기업조직구조와 운영상의 동질성과 차별성분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73820-0014.gif)
![[경영조직론] 증권3사의 기업조직구조와 운영상의 동질성과 차별성분석-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73820-0015.gif)
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![[경영조직론] 증권3사의 기업조직구조와 운영상의 동질성과 차별성분석-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73820-0018.gif)
![[경영조직론] 증권3사의 기업조직구조와 운영상의 동질성과 차별성분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73820-0019.gif)
![[경영조직론] 증권3사의 기업조직구조와 운영상의 동질성과 차별성분석-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/74/73820-0020.gif)
분야
hwp1. 증권 산업을 선택한 이유
2. 특정 기업을 선택한 이유
3. 특정 주제를 선택한 이유
Ⅱ. 산업 및 기업의 특징
1. 산업 특징
2. 기업 특징
1) 각 기업의 환경
2) 각 기업의 역사
3) 각 기업의 특징
Ⅲ. 기업의 현 조직의 이해
1. 현재 조직구성 형태
2. 현재 조직의 운영상 특징
3. 각 조직별 기술의 영향
Ⅳ. 조직 개편사
1. 환경 관련
2. 전략 관련
Ⅴ. 특별 주제
1. 혁신과 조직
2. 조직 학습
Ⅵ. 결 론
1. 본론내용 요약
2. 조직 발전을 위한 팀원들의 평가, 방안제시
1) 현재 증권 산업
2) 각 조직 평가와 발전 방안
Ⅶ. 보 론
1. 팀 프로젝트에 대한 자평
2. 에로 사항
3. 팀 프로젝트를 통해 얻은점
인터뷰
1. 증권 산업을 선택한 이유
우리나라 경제에 있어 IMF는 말 그대로 6.25이후 최대의 사건이었다. 보호되고 있던 국내 산업은 개방화라는 이름 아래 모든 것이 맨몸뚱이로 찬 서리를 맞을 수밖에 없었다. 그 중에서도 국제 자본에 자유로운 흐름이 우리나라 금융시장에 많은 영향을 미쳤고, 그 변화의 정도가 가장 심각했던 곳은 분명 증권산업이라고 생각했다. 환경은 조직 구조에 영향을 미치는 가장 큰 외부 요인으로서, 불확실성이 높음에 따라 조직 구조는 차별화되며, 이에 따라 조직 구조는 빈번히 바뀌었을 것이다. “거시 조직 이론”, 111P 김인수
2. 특정 기업을 선택한 이유
이번 프로젝트에 선정한 기업은 대우, 동원, SK 증권으로 업계순위나 조직의 규모로 보았을 때, 선도적인 기업이라고 하기는 어렵다. 하지만 동원증권은 IMF 시절 무차입 으로 살아남았을 정도로 탄탄한 조직구조를 갖추고 있고 현재 한국투자증권을 인수 하면서 자산운용 부분에서 업계 1위로 올라서고 있다, 대우 증권역시 불과 몇해 전까지는 수익률에 있어 업계 1위였고, 최근 다시 Brokerage 부분에서 1위로 복귀 대우 증권 기획실 임태중 대리
하였으며 증권협회로부터 여러번 신경영대상을 수상했을 만큼 타 증권사에 비해 그 조직성과가 월등함을 알 수 있다. SK증권은 모바일 산업과 관련하여 타 증권사와 차별화된 점이 조직구조상에 나타나지 않을까 하는 의문을 가지게 하였다. 또한 업계 11위 정도의 SK 증권은 여러 가지 면에서 동원증권이나 대우증권과 조직구조나 운영상의 차이점을 가질 것이므로 비교 대조군으로의 역할을 고려하여 선정하였다.
3. 특정 주제를 선택한 이유
“모든 부가가치는 지식에서 나올 것이다” 'Next Society", 한국 경제 신문, 피터 드러커,
피터드러커는 지식경영과 조직학습의 중요성을 그의 책 전반에서 걸쳐 강조하였다, 현대사회는 정보와 지식이 모든 것을 이끌어 가는 사회로 조직 또한 발전하기 위해서는 조직학습을 통해 새로운 지식을 습득해야만 한다. 이는 개방사회적 조직이론중 Senge의 학습 조직이론 “거시 조직 이론”, 77P 김인수
에서 그 내용과 타당성을 확인할 수 있다. 이에 따라 14장 “조직학습”에 관하여 조사하였고, 증권산업이 환경에 영향을 크게 받으므로 혁신도 빈번하게 일어날 것이라고 생각되어 12장 “전략과 구조”에 대해 조사 하였다.
Ⅱ. 산업 및 기업의 특징
1. 산업 특징
1) 증권업이란?
증권을 매매하거나, 매매를 중개하는 영업이라고 간단하게 말할 수 있겠다. 보통
