![[리더십논문요약] 경쟁적인 전략에 일치된 CEO 직무적 경험의 수행 관계성-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74467-0001.gif)
![[리더십논문요약] 경쟁적인 전략에 일치된 CEO 직무적 경험의 수행 관계성-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74467-0002.gif)
![[리더십논문요약] 경쟁적인 전략에 일치된 CEO 직무적 경험의 수행 관계성-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74467-0003.gif)
![[리더십논문요약] 경쟁적인 전략에 일치된 CEO 직무적 경험의 수행 관계성-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74467-0004.gif)
![[리더십논문요약] 경쟁적인 전략에 일치된 CEO 직무적 경험의 수행 관계성-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74467-0005.gif)
![[리더십논문요약] 경쟁적인 전략에 일치된 CEO 직무적 경험의 수행 관계성-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74467-0006.gif)
분야
doc이 연구는 전략에 기반한 차별화와 저비용 리더십을 포함하는 포괄적인 경쟁전략의 다차원적 견해를 가지고, 일반적으로 경영전략에 일치(정렬)되는 관리직무 경험의 수행결과를 실험한 연구이다 . 101개의 중소 제조기업의 샘플 자료를 사용함으로써, 가설 설정에 실질적인 지지를 제공하는 분석결과를 만들게 되었다. 연구에서는 더욱이 전략에 기반하여 차별화된 저비용 리더십을 혼합하는 하이브리드(혼성물) 전략과 관리경험의 사이에 일치하는 일련의 가설을 테스트 했다. 특히 포괄적거이나 하이브리드 전략의 요구와 일치하는 관리적 직무경험이 우수한 수행결과를 가져온다는 조사결과를 도출하였다.
2. 논문 내용
전략적 선택에 있어 관리적 배경 특성의 효과를 이해하는 것과 조직적 업무수행을 하는 것은 경영의 이론과 실제 모두에 있어 중요하다. 필요한 배경 특성을 소유한 관리자와 일치된 업무전략을 통해서 우수한 조직 수행 결과가 나오게되는지 아닌지 하는 질문은 특별히 흥미로운 것이다. 그러나 많은 논의에도 불구하고, 비즈니스 차원의 전략에서 강조하는 이러한 제안은 실제 연구에서 단지 소량만이 시험되었다.
